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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横浜岡田屋の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

横浜岡田屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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横浜岡田屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

横浜岡田屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さん温厚で面倒見の良く、人柄が良い方は多い。女性と男性の割合も大体半分くらいで若い方もいます。管理職は一部の人に仕事が集中しているイメージで...続きを読む(全343文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制のため休日は取りづらい。
特に若手のうちは平日休みの場合が多く、友人と予定を合わせるのに苦労する。本...続きを読む(全137文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高くはないが低いわけでもない。仕事内容と仕事量からすれば妥当だと思う。ただ、ひとりで家族を養うには心もとない。続きを読む(全61文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横浜駅前では一定の地位を築いている。
特にレストランフロアはエリアの中でも独自性がありお客様からの評価も上々。
横須賀、川崎においても各館の役...続きを読む(全265文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを求められることはほとんどない。スキルがなくてもある程度こなせるため、向上心のある人間はやめていく。続きを読む(全80文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が、または、部署が、拠点がどこへ向かっているのかが不透明です。そのため、「自分は何のために仕事をしているのだろ...続きを読む(全181文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務中は話題があればそれなりに盛り上がりますが、それ以外で所謂ダル絡みをしてくる人が居ないので事務所の人と全然喋らない日もあります。また、飲み...続きを読む(全166文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
マンション管理・ビル管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランという制度がありますが、そのプランを使うことで医療費の負担がかなり減らせます。また、医療費以外にも洋服や旅行代に回せるなどか...続きを読む(全206文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年数を重ねていく毎に昇給はありますが、年功序列のため実力次第でどんどん給与が上がるということはありません。
ただ安定した給与は間違いなく支給さ...続きを読む(全160文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によって融通が効く効かないがはっきりしている。ただ温厚な人が多い風潮なので休みたいことを事前に伝えておけばお休みはしっかり取れる。
【気に...続きを読む(全180文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量をもってお客様と商談できるので、やりがいはあると思います。また、販売対象商品が多岐にわたるため、色々と知識が習得でき勉強になります。お客様...続きを読む(全195文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間外労働が少な目で就業時間が短く朝の出勤が楽なので身体が楽である。定時退社後は時間がいっぱいある感覚です。週二日は休めるので自由な時間がそれ...続きを読む(全184文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属部署にもよるが有給などは割と取りやすい。自分が担当している業務によっては休日出勤もあるが、どこかで振替休日も取らせてもらえる。フレックス制...続きを読む(全209文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に行動ができる。上層部の人間も高圧的な人は少ない。やってみたいという挑戦する姿勢などは評価されやすいと思う。人柄が優しい人が多く人間関係は...続きを読む(全188文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が基本0なので、早く帰りやすいです。福利厚生でカフェテリアプランというものがあり、病院でかかった費用を負担してもらえる制度があり良いです。...続きを読む(全198文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難しい仕事がなく、責任ある仕事がないため、気が楽。
上司は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく一部の社員が...続きを読む(全181文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】シフト制のため、私事での休みの融通は効きやすい。また制度休暇が半年につき5日間与えられるため、最大9日間の長期休暇を取得することが出来る。
【...続きを読む(全167文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育休等の福利厚生は整っているが、年間休日数が少ない。週休2日制だが、土日祝日は基本的に出勤となる。また勤務体系がシフト制なので、週ごとに休日となる曜日が変...続きを読む(全151文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ショッピングセンターモアーズに関わる部署であれば、広く小売業の知識が得られる。アパレルや飲食など学生時代のアルバイト経験が役に立つ機会もあるはず。出店テナ...続きを読む(全151文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

50歳代以上においては比較的精神面、金銭面で余裕がある人が多い。かつては家柄などを重視して採用を行っていた(わざわざ人事部が家を見に行った)らしいので、貧...続きを読む(全151文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商事部外商担当に異動になり、元々の入社理由であるショッピングセンターの運営に携わることができなくなった。外商は官公庁や一般法人への単なる営業に過ぎず、あえ...続きを読む(全169文字)

株式会社横浜岡田屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスタイムを採用しており、基本的に残業代が出ない代わりに自分で勤務時間のコントロールができる。部署にも寄るが残業時間を貯めて、一日休みを取ることも可...続きを読む(全177文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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横浜岡田屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横浜岡田屋
設立日 1967年6月
資本金 1億円
従業員数 83人
決算月 5月
代表者 岡田伸浩
本社所在地 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目3番1
電話番号 045-311-1471
URL https://www.okadaya.com/
NOKIZAL ID: 1470323

横浜岡田屋の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。