この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん温厚で面倒見の良く、人柄が良い方は多い。女性と男性の割合も大体半分くらいで若い方もいます。管理職は一部の人に仕事が集中しているイメージで...続きを読む(全343文字)
株式会社横浜岡田屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
皆さん温厚で面倒見の良く、人柄が良い方は多い。女性と男性の割合も大体半分くらいで若い方もいます。管理職は一部の人に仕事が集中しているイメージで...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制のため休日は取りづらい。
特に若手のうちは平日休みの場合が多く、友人と予定を合わせるのに苦労する。本...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
高くはないが低いわけでもない。仕事内容と仕事量からすれば妥当だと思う。ただ、ひとりで家族を養うには心もとない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
横浜駅前では一定の地位を築いている。
特にレストランフロアはエリアの中でも独自性がありお客様からの評価も上々。
横須賀、川崎においても各館の役...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを求められることはほとんどない。スキルがなくてもある程度こなせるため、向上心のある人間はやめていく。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が、または、部署が、拠点がどこへ向かっているのかが不透明です。そのため、「自分は何のために仕事をしているのだろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務中は話題があればそれなりに盛り上がりますが、それ以外で所謂ダル絡みをしてくる人が居ないので事務所の人と全然喋らない日もあります。また、飲み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという制度がありますが、そのプランを使うことで医療費の負担がかなり減らせます。また、医療費以外にも洋服や旅行代に回せるなどか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年数を重ねていく毎に昇給はありますが、年功序列のため実力次第でどんどん給与が上がるということはありません。
ただ安定した給与は間違いなく支給さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
場所によって融通が効く効かないがはっきりしている。ただ温厚な人が多い風潮なので休みたいことを事前に伝えておけばお休みはしっかり取れる。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
裁量をもってお客様と商談できるので、やりがいはあると思います。また、販売対象商品が多岐にわたるため、色々と知識が習得でき勉強になります。お客様...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時間外労働が少な目で就業時間が短く朝の出勤が楽なので身体が楽である。定時退社後は時間がいっぱいある感覚です。週二日は休めるので自由な時間がそれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが有給などは割と取りやすい。自分が担当している業務によっては休日出勤もあるが、どこかで振替休日も取らせてもらえる。フレックス制...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自由に行動ができる。上層部の人間も高圧的な人は少ない。やってみたいという挑戦する姿勢などは評価されやすいと思う。人柄が優しい人が多く人間関係は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が基本0なので、早く帰りやすいです。福利厚生でカフェテリアプランというものがあり、病院でかかった費用を負担してもらえる制度があり良いです。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
難しい仕事がなく、責任ある仕事がないため、気が楽。
上司は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく一部の社員が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】シフト制のため、私事での休みの融通は効きやすい。また制度休暇が半年につき5日間与えられるため、最大9日間の長期休暇を取得することが出来る。
【...続きを読む(全167文字)
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育休等の福利厚生は整っているが、年間休日数が少ない。週休2日制だが、土日祝日は基本的に出勤となる。また勤務体系がシフト制なので、週ごとに休日となる曜日が変...続きを読む(全151文字)
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ショッピングセンターモアーズに関わる部署であれば、広く小売業の知識が得られる。アパレルや飲食など学生時代のアルバイト経験が役に立つ機会もあるはず。出店テナ...続きを読む(全151文字)
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50歳代以上においては比較的精神面、金銭面で余裕がある人が多い。かつては家柄などを重視して採用を行っていた(わざわざ人事部が家を見に行った)らしいので、貧...続きを読む(全151文字)
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商事部外商担当に異動になり、元々の入社理由であるショッピングセンターの運営に携わることができなくなった。外商は官公庁や一般法人への単なる営業に過ぎず、あえ...続きを読む(全169文字)
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フレックスタイムを採用しており、基本的に残業代が出ない代わりに自分で勤務時間のコントロールができる。部署にも寄るが残業時間を貯めて、一日休みを取ることも可...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社横浜岡田屋 |
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設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 岡田伸浩 |
本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目3番1 |
電話番号 | 045-311-1471 |
URL | https://www.okadaya.com/ |
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