横浜岡田屋のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

横浜岡田屋は長い歴史があるが、古い体制を維持しているのではなく常に新しいものを取り入れリフレッシュさせていっているんだなということをインターンシップに参加することにより実感することができた。競合他社に淘汰されない強みがここにあるのだと感じた。

ヨコハマモアーズの戦略を店舗見学を通して学べた。何気なく通った場所でも緻密な計算と工夫が施されていると知り、後日自分でもう一度行って確かめたいと感じたし、このような戦略を行う社員の皆さんがとてもかっこよく見え、憧れた。志望度がとても上がった。

さまざまな意見が出るため、一つにまとめていくのが大変だった。意見を出しても反対意見が出れば進まず議論が硬直してしまうこともあったがそれでもさまざまな視点から捉えることにより課題というものを解決し全体が納得できるアイデアに結び付けられたのは大変だったけどやりがいにもなった。

店舗見学し、店内の特徴を生かしたうえで2時間という制約の中でキャンペーン考案を行わなければならない点が難しかった。4人で発表企画書と模造紙に書かなければならないため役割分担がごたごたし、時間ギリギリの完成となってしまった点が大変だと感じた。

グループディスカッションではまとめた内容に対するフィードバックをいただいた。現実的な内容に加えて、近年のトレンドを踏まえたアプローチをしたので高評価をいただけた。

ヨコハマモアーズの店長からは「実現可能性」について指摘を受けた。私のチームは、今の状況を無視し、とにかく「店へ行ってみたくなるキャンペーン」に振り切って考えたため、予算や季節感等で厳しいとの意見をいただいた。

私は街全体の魅力を引き出せる商業施設の取り組みに興味を持っています。 インターンシップでは、神奈川県を中心に地域密着の取り組みを行う貴社への理解を深めたいです。

御社がテナントの魅力を最大限に引き出し顧客に利用してもらうために行っている指揮官としての取り組みに興味を持ったからだ。変化し続け、地元に長く愛されるにはどのような視点が求められるのか実際に学びたい。