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株式会社横浜岡田屋

横浜岡田屋のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社横浜岡田屋のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社横浜岡田屋のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

横浜岡田屋の インターン

横浜岡田屋の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

横浜岡田屋の インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ テーマ「20代をダーゲットにしたイベント・キャンペーン」について
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

横浜岡田屋のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,598件の小売り業界の企業の平均に比べて40.5%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

横浜岡田屋の インターンの内容(2件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 1日間 / プロパティマネジメント
4.0
23卒 | 非公開 | 女性
テーマ「20代をダーゲットにしたイベント・キャンペーン」について

グループディスカッションの中ではあらかじめ提示された課題に対する考えを持ち寄り発表した。その中で自分たちのチームの意見をまとめ、メインセッションに戻った際に他のチームに発表した。

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公開日:2022年4月22日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日間 / 1DAY仕事体験
5.0
22卒 | 武蔵大学 | 女性
店舗見学、店舗キャンペーン企画考案

ヨコハマモアーズでの店舗見学、店舗をよりよくするためのキャンペーン考案を行った。店舗見学では店内はもちろん、バックヤードも見せてくださった。キャンペーン考案は4人チームで行った。

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公開日:2020年10月19日

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横浜岡田屋の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / プロパティマネジメント

社員同士のアットホームな雰囲気にとても魅了されたことと、地域に根ざすというビジネスの根幹を揺るがせず、しかしながら新しい取り組みには果敢に挑戦していくという企業の強さを体感することができたため。議論が難航することもあったが、それを含めて地域に貢献したいという思いの表れだったと感じた

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はい
22卒 / 武蔵大学 / 女性
夏 / 1日間 / 1DAY仕事体験

志望度が上がった。社員さんがみなさん気さくでアットホームな印象を受けた。また、ものもらいの社員を他の社員が心配している場面を見かけ、社員一人一人を大切にする会社かなという良いイメージを受けた。インターンシップに参加したことにより、志望する自信につながった。

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横浜岡田屋の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 武蔵大学 / 女性
夏 / 1日間 / 1DAY仕事体験

少しは有利になると考えている。参加者限定のインターンシップに今後案内すると伝えられたためそう感じた。また、座談会の時間が長く、業界・企業分析が大きくはかどった。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / プロパティマネジメント

インターンシップに参加しているからといって早期選考や選考ステップカットの待遇はなかった。しかしながら企業の取り組みに対して理解を深められる機会なので参加しておくに越した方はないと思う

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / プロパティマネジメント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は業界を絞っておらず大まかにサービス業に関われる仕事と誰かをサポートする仕事につきたいと考えていた。インターンシップに参加することにより自分のやりたいことが、誰かをサポートすることに重点が置かれていることに気づき、テナント様のサポートに力を入れているモアーズに興味を深めた

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

少数精鋭でみんなの顔がわかるぐらいのアットホームな印象を受けた。しかしながら年功序列の印象も同時に受けたので若手で活躍したい人にとってはどうなのだろうかという印象を受けた。ただし地元に対する愛着と、それを踏まえたアプローチをしていこうという熱意も感じられたのでこうした環境で働きたいという思いも生まれた。

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22卒 / 武蔵大学 / 女性
夏 / 1日間 / 1DAY仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前はサービス業界一筋だったが、視野を広げてみたいと思って参加した今回のインターンシップを通して、デベロッパー業界に興味を持った。どこかブラックで堅いイメージがあったが、実際に社員さんと話してみると全くそんな印象はなく、優しい方ばかりで良い印象に代わった。サービス業界一筋ではなく、もう少し視野を広げようと考えた、

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加を通して、サービス業界一本から、もう少し視点を広げてデベロッパー業界にも興味を持った。サービス業界と同じく、お客さんに接する仕事であるため、その軸は変わらない。今回の様に興味なかった業界への関心が出てくるパターンもあるため、他の業界ももっと調べてみて、後悔ない終活にするために努める。

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横浜岡田屋の インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / プロパティマネジメント

横浜岡田屋は長い歴史があるが、古い体制を維持しているのではなく常に新しいものを取り入れリフレッシュさせていっているんだなということをインターンシップに参加することにより実感することができた。競合他社に淘汰されない強みがここにあるのだと感じた。

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22卒 / 武蔵大学 / 女性
夏 / 1日間 / 1DAY仕事体験

ヨコハマモアーズの戦略を店舗見学を通して学べた。何気なく通った場所でも緻密な計算と工夫が施されていると知り、後日自分でもう一度行って確かめたいと感じたし、このような戦略を行う社員の皆さんがとてもかっこよく見え、憧れた。志望度がとても上がった。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / プロパティマネジメント

さまざまな意見が出るため、一つにまとめていくのが大変だった。意見を出しても反対意見が出れば進まず議論が硬直してしまうこともあったがそれでもさまざまな視点から捉えることにより課題というものを解決し全体が納得できるアイデアに結び付けられたのは大変だったけどやりがいにもなった。

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22卒 / 武蔵大学 / 女性
夏 / 1日間 / 1DAY仕事体験

店舗見学し、店内の特徴を生かしたうえで2時間という制約の中でキャンペーン考案を行わなければならない点が難しかった。4人で発表企画書と模造紙に書かなければならないため役割分担がごたごたし、時間ギリギリの完成となってしまった点が大変だと感じた。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / プロパティマネジメント

グループディスカッションではまとめた内容に対するフィードバックをいただいた。現実的な内容に加えて、近年のトレンドを踏まえたアプローチをしたので高評価をいただけた。

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22卒 / 武蔵大学 / 女性
夏 / 1日間 / 1DAY仕事体験

ヨコハマモアーズの店長からは「実現可能性」について指摘を受けた。私のチームは、今の状況を無視し、とにかく「店へ行ってみたくなるキャンペーン」に振り切って考えたため、予算や季節感等で厳しいとの意見をいただいた。

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参加学生が評価した横浜岡田屋の インターンの選考難易度 3.5/5

横浜岡田屋は5点満点中3.5点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている11,598件の小売り業界の企業の平均に比べると、1.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

横浜岡田屋の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 仕事体験に参加を希望する理由・学びたいこと(100字)
A.
私は街全体の魅力を引き出せる商業施設の取り組みに興味を持っています。 インターンシップでは、神奈川県を中心に地域密着の取り組みを行う貴社への理解を深めたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社の仕事体験に参加を希望される理由と、学びたいことを教えてください。
A.
御社がテナントの魅力を最大限に引き出し顧客に利用してもらうために行っている指揮官としての取り組みに興味を持ったからだ。変化し続け、地元に長く愛されるにはどのような視点が求められるのか実際に学びたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日
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  • 面接・動画選考

横浜岡田屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横浜岡田屋
設立日 1967年6月
資本金 1億円
従業員数 83人
決算月 5月
代表者 岡田伸浩
本社所在地 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目3番1
電話番号 045-311-1471
URL https://www.okadaya.com/
NOKIZAL ID: 1470323

横浜岡田屋の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。