株式会社横浜岡田屋の口コミ・評価

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他営業関連職

【良い点】残業が基本0なので、早く帰りやすいです。福利厚生でカフェテリアプランというものがあり、病院でかかった費用を負担してもらえる制度があり良いです。優...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前

【良い点】難しい仕事がなく、責任ある仕事がないため、気が楽。上司は基本的に優しい。【気になること・改善したほうがいい点】能力に関係なく一部の社員が優遇され...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 内勤営業

【良い点】シフト制のため、私事での休みの融通は効きやすい。また制度休暇が半年につき5日間与えられるため、最大9日間の長期休暇を取得することが出来る。【気...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業

育休等の福利厚生は整っているが、年間休日数が少ない。週休2日制だが、土日祝日は基本的に出勤となる。また勤務体系がシフト制なので、週ごとに休日となる曜日が変...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー

ショッピングセンターモアーズに関わる部署であれば、広く小売業の知識が得られる。アパレルや飲食など学生時代のアルバイト経験が役に立つ機会もあるはず。出店テナ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー

50歳代以上においては比較的精神面、金銭面で余裕がある人が多い。かつては家柄などを重視して採用を行っていた(わざわざ人事部が家を見に行った)らしいので、貧...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー

商事部外商担当に異動になり、元々の入社理由であるショッピングセンターの運営に携わることができなくなった。外商は官公庁や一般法人への単なる営業に過ぎず、あえ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー

フレックスタイムを採用しており、基本的に残業代が出ない代わりに自分で勤務時間のコントロールができる。部署にも寄るが残業時間を貯めて、一日休みを取ることも可...