横浜岡田屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親身に相談に乗ってくれる方も多く、穏やかな人が多かったように思う。
若い年次でも積極的に声を上げて活躍をしているイメージ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が多く、産休育休を取る社員も復職する社員も多い印象。結婚や出産を機に退職という話は聞かなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
地元に密着した施設づくりに携われること。全国的に見れば知名度は低いかもしれないが、神奈川エリアでは名の知れた施設に携わることができる。
ひと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
カフェテリアポイントを医療費に充てられたり、事前に申請をして一定数の有休を使用しレポートを提出すれば旅行の費用が補助されるというユニークな福...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現場はお互いにカバーし合う文化があり、あらかじめ相談しておけば問題なく休める印象。
残業は部署によりまちまち。基本的に残業は減らすように声が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駅前の好立地ではあるが、競合に圧倒的に勝るという点が見当たらない。
自社で考えたオリジナリティ・新鮮みがある施策...続きを読む(全109文字)

【良い点】
皆さん温厚で面倒見の良く、人柄が良い方は多い。女性と男性の割合も大体半分くらいで若い方もいます。管理職は一部の人に仕事が集中しているイメージ...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制のため休日は取りづらい。
特に若手のうちは平日休みの場合が多く、友人と予定を合わせるのに苦労する。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
横浜駅前では一定の地位を築いている。
特にレストランフロアはエリアの中でも独自性がありお客様からの評価も上々。
横須賀、川崎においても各館の...続きを読む(全265文字)

【良い点】
高くはないが低いわけでもない。仕事内容と仕事量からすれば妥当だと思う。ただ、ひとりで家族を養うには心もとない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修期間は三ヶ月と非常に長く、挨拶やマナーなど基礎的な事から手厚く教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私だけかもしれな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
接客に関する知識や、家電の資格を取得できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトにも社員を目指せる道をつく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社時のレジ研修や接客マニュアルが丁寧で、未経験でも安心してスタートできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務以外のスキ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは配属された店舗のチーフによると思う。仕事を任せられればスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個人の裁量があるため店舗経営を経験してみたい方には合ってる。何をスキルアップと思うかは個人で違うため認識にズレがあるとは思うが、基本的な業務...続きを読む(全292文字)

【良い点】
良い点は全くない。しいて言えば、役職が付くことで社内でも拍が付くところだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフになったとた...続きを読む(全138文字)

【良い点】
資格を取るためのお金を補助してくれる。意欲的な方であればおすすめ。研修も毎月のようにあるので、スキルアップできる環境。続きを読む(全65文字)

【良い点】
私は基本的に品出し業務を中心に行っています。忙しい日(特に土日祝や年末など)は商品の補充が大変なため、チーム同士の連携が必要不可欠となります...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ何もないと思った方がいいと思います。資格取得も身につくスキルも主に責任者である人間が独占しているの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修制度はありますので未経験の方でも不安なく業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに身につくスキルは感じられない。続きを読む(全77文字)