横浜岡田屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
皆さん温厚で面倒見の良く、人柄が良い方は多い。女性と男性の割合も大体半分くらいで若い方もいます。管理職は一部の人に仕事が集中しているイメージで...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制のため休日は取りづらい。
特に若手のうちは平日休みの場合が多く、友人と予定を合わせるのに苦労する。本...続きを読む(全137文字)

【良い点】
高くはないが低いわけでもない。仕事内容と仕事量からすれば妥当だと思う。ただ、ひとりで家族を養うには心もとない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
横浜駅前では一定の地位を築いている。
特にレストランフロアはエリアの中でも独自性がありお客様からの評価も上々。
横須賀、川崎においても各館の役...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が、または、部署が、拠点がどこへ向かっているのかが不透明です。そのため、「自分は何のために仕事をしているのだろ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務中は話題があればそれなりに盛り上がりますが、それ以外で所謂ダル絡みをしてくる人が居ないので事務所の人と全然喋らない日もあります。また、飲み...続きを読む(全166文字)

【良い点】
カフェテリアプランという制度がありますが、そのプランを使うことで医療費の負担がかなり減らせます。また、医療費以外にも洋服や旅行代に回せるなどか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年数を重ねていく毎に昇給はありますが、年功序列のため実力次第でどんどん給与が上がるということはありません。
ただ安定した給与は間違いなく支給さ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
場所によって融通が効く効かないがはっきりしている。ただ温厚な人が多い風潮なので休みたいことを事前に伝えておけばお休みはしっかり取れる。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量をもってお客様と商談できるので、やりがいはあると思います。また、販売対象商品が多岐にわたるため、色々と知識が習得でき勉強になります。お客様...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)