日テレ・テクニカル・リソーシズの進行の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
入社後に、会社が請け負っているジャンルの現場を汐留・麹町ともにひと通り見学させてもらえた。忙しい中、先輩社員が丁寧に説明して下さり、質問にも親...続きを読む(全217文字)

【良い点】
日テレの子会社なので安定はしている。社内は綺麗。社員食堂もあり、視聴率が良いと無料で食べることができる。進行は10月、12月以外は残業は少ない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
●自分が放送の一部をつかさどっているんだと感じられる点。何よりもこれがやりがい。
●最新の世の中を伝える最前線に居る喜び。勿論、楽しいニュース...続きを読む(全183文字)

【良い点】
●土日祝がしっかりと休める
●平日勤務でも、よほどの事件事故災害など大きな報道がない限り、定時であがれる
●部署によると思うが、昼休憩の開始時...続きを読む(全226文字)

休暇制度・労働時間は、部署によるので一概に良い悪いは言えない。
福利厚生は、救急セットを貰えたり、インフルエンザ予防接種を受けられたり、各種チケットを割...続きを読む(全151文字)

非正規なので賞与なし。
昇進昇給・キャリアパスは、評価制度自体がかなり厳しくできていて、そう簡単に正社員に登用できないようになっている。ものすごいスクー...続きを読む(全169文字)

現在どうか分からないが、当時の運行技術部の管理職(日テレからの出向者)は、社員をしっかり守ってくれる人だった。日テレから業務委託をされている側なので、現場...続きを読む(全161文字)

麹町本社の正社員の方々はおそらく色々制度が充実しているはず。
ただ、麹町・汐留ともに、契約社員で採用されると、正社員になれる可能性はほぼゼロ(正社員登用...続きを読む(全157文字)

評価制度があっても、正社員になるためには、ものすごく良い評価を得ないといけない。しかも「そう簡単には評価されないシステム」と、上司自ら言っていた。初めから...続きを読む(全153文字)