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【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。
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日テレ・テクニカル・リソーシズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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職場の綺麗さに対して、そこまで高くはない。日テレ本社との差に耐えられるかどうか。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
総合職正社員採用の場合では、それなりに貰えます。
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契約社員からの登用の場合、ボーナスが貰える代わりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員として採用されれば給料は他のポスプロに比べて割といいとおもいます。ただしキャリア採用で採用された場合はあまり良さそうではありません。正...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総合職で入社出来た人は異動も多いが給料がそれなりに貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別社員や・キャリア社員・契約社員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職種が好きならやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、給与。
評価者によって昇格に差がですぎです。上に上がるのには...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法改正により、キャリア社員、職種別社員、総合職社員と、社員枠が３つもあます。給与体系もバラバラです。
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【良い点】
スタッフには契約社員、職種別社員、総合職などのグレードがあります。それによって給与形態やボーナスの有無があり、基本的に総合職以外は低めです。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
総合職の場合ボーナスがすごいです。年4回それなりの額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていても、契約社員、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分制作したものが全国に放送されるので非常にやり甲斐がある。福利厚生等充実しており流石テレビ局といった感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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契約社員に賞与は有りません。昇給もほとんど有りません。評価制度は、年一回目標設定を自分で行いその成果を自己評価で申告後、管理部長と面談、社内評価とのギャ...続きを読む(全261文字)
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非正規なので賞与なし。
昇進昇給・キャリアパスは、評価制度自体がかなり厳しくできていて、そう簡単に正社員に登用できないようになっている。ものすごいスク...続きを読む(全169文字)
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契約社員は賞与無しです。評価制度に関しては社員には不評で、実態を反映されてないし、高評価のランクを取ると正社員の登用試験を受けれるが、ほぼ皆無に近いです...続きを読む(全207文字)
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評価はランク分けされ、そのランクによって給与の増幅率が決まる。
相対評価なのでランク分けは厳しい結果になることもあるが、よほどのことがない限り、ランク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女関係なく、責任ある業務も任せられる。
また、育休も取得しやすい環境になっている。
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業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
各分野に精通した社員がいるため、様々な分野に対して知見を深めることができる。
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近年は今まで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特定の資格を取得することで報奨金が得られる。
食堂等は日本テレビ社屋のものを利用できる。
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【良い点】
繁忙期を除くと、休みは取りやすい。
実際に同業他社と比較しても、取りやすいと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
日本テレビ業務をはじめ、様々な業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはシフト制のため、各社員...続きを読む(全96文字)
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テレビ業界全体かたむいていることが気にかかるが、配信などのチャレンジも見受けられる。続きを読む(全42文字)
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職場体験に参加したが、働いている人柄は総じて温かく、良い人達ばかり。職場は汐留の高層ビル、またはその近くの綺麗な建物。続きを読む(全59文字)
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業種にもよるが、放送技術は交代で深夜業務が割り当てられることになり、安定した生活リズムは難しい。続きを読む(全48文字)
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全体を通して楽観的、保守的、はっきり言うとその場しのぎな雰囲気を感じた。続きを読む(全36文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ちょっとずつだが、最低賃金の改定に応じて待遇を良くしている。
搬入出の3時間の最低保障が5900円なので、高くはなってきている。
年末年始は...続きを読む(全319文字)
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時給が最低賃金であることは、一見すると物足りなく感じるかもしれませんが、安定して確実に収入を得られる安心感があります。法律で定められた基準で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るし、社内制作だと手当が出て、月給はかなりもらえる月があったりする。
一応、基本的には周りの同世代より月給が高かったです。...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
ADのうちは大して変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ない
出たと思っても数万
出向じゃなくてUPに所属し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若手のうちから幅広い業務を任せてもらえる環境で、カスタマーサポートにとどまらず、業務改善やデータ分析、他部署との連携などにも挑戦できた点は大...続きを読む(全256文字)
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年収は、同業他社に比べてもかなり低い。仕事内容と給与があっているとは思えない。昇給も少ないと聞いていて、評価制度...続きを読む(全89文字)
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なし
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給料に見合わない労働を強いられます
残業は当たりまえ
残業をしても残業代は出ずに、代わりに振替...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給はなかなかしませんでしたが、残業手当等はきちんと計算されて支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と非正規社員への対...続きを読む(全89文字)
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株式会社プロダクション・アイジーの年収・評価制度は、年功序列というより「役割と成果」を見てくれる印象です。担当範囲や期待値が明確な場合、何を...続きを読む(全610文字)
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給料がなかなか上がらず、モチベーションを維持するのが難しい状況が続きました。日々の業務量や求められる対応は増えて...続きを読む(全275文字)
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ |
|---|---|
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 代表者 | 熨斗賢司 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5275-1115 |
| URL | https://www.nitro.co.jp/ |
日テレ・テクニカル・リソーシズは2007年2月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は622人です。
NOKIZAL ID: 1575884
