この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいと思いますが、評価はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと現場をされていた方が、出産後もしているかと言...続きを読む(全84文字)
株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいと思いますが、評価はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと現場をされていた方が、出産後もしているかと言...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休明けでも、働いていらっしゃる方は結構多いと思う。
会社は状況を鑑みて、配置を検討してると感じる。
時短での業務も対応出来たと思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も最前線で活躍している印象がありました。女性ならではの感性を生かして、番組をより良くすることは可能であると感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が少ないので今いる女性は、団結力が高いためとても相談などにのってくれたり、何かといろいろと教えてくれたり上司に掛け合ったりしてくれる方が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
和気あいあいとした部署ではあるが
男性がかなり多いため、女性は少ないので、逆に仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
待遇、勤務に関しては良くも悪くも特に男女差別的なところもなく感じます。
産休、育休などは取りやすいのではと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休制度はすごくしっかりしており、普通の職場に比べ女性の数もかなり多いので、女性にとって働きやすいのは間違いないです。
育休をとることに対する...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休に入る前や復帰した後、時短勤務させてもらえる。復帰後は時間の不規則でない部署に異動させてもらえるので主婦にはありがたい会社だと思った。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
放送業界の中でも働いている女性の割合が多く、比較的に安定して休暇を取れてるイメージがあります。
部署によっては定時で帰れる場合も多いです。
部...続きを読む(全115文字)
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麹町本社の正社員の方々はおそらく色々制度が充実しているはず。
ただ、麹町・汐留ともに、契約社員で採用されると、正社員になれる可能性はほぼゼロ(正社員登用...続きを読む(全157文字)
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女性も男性も関係なく同じ条件で雇用してもらえる。
また、産休・育休にも理解があり、産休・育休明けは、シフト制の現場であっても残業なしの時短勤務などのリク...続きを読む(全192文字)
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正社員にはなかなかなれないが休日はしっかりしている。
ただ給料が技術系の所の部署はほとんど上がらない。毎年目標を決めてそれが達成できたか評価する制度がある...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は日本テレビ以外の仕事にも携わるようになってきましたが、それでも会社自体が驕りが過ぎる態度を取っているため、そ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日本テレビの仕事をする際、日本テレビのお偉い様のご機嫌を伺ってシフターが担当者を決めるため、一向に若手が育...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
キー局(親会社)の仕事をしているという事もあり、比較的最新の技術を扱う仕事に従事出来る部署もある。新しい技術をどんどん取り入れ、自主的に勉強で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何でも良いから日本テレビに関わりたいという方には良いんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与面。重い仕事...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
総合職正社員採用の場合では、それなりに貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からの登用の場合、ボーナスが貰える代わりに月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い意味で親しみやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でも親しみやすい。
役員も現場上がりの人が多いせいか、評価や経営等の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇の希望日は比較的取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、部署によっては代休がたまりすぎて有給が消化できない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
日本テレビの有名な番組等に関われること。
チャンスがあれば責任ある仕事を任せてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
労働時間がテレビ業界ということもあり凄く長かった。体力的、精神的に少し追いつけなくなり、退職を意識し始めた。
現場からは勿体無いとのこえをいた...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新人研修時にはほぼ全ての部署での現場研修をおこなってくれるほか、日本テレビグループについて学ぶ座学や、コンプライアンス研修やビジネスマナー研修...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
性別に関係なく優秀なスタッフは重要なポジションに配置され、力を発揮できる環境が常に用意されていた
男女比も大きな偏りはなかったように感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職者含め女性の割合がかなり高かったです。女性の上長がいると話しやすかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人へ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長時間座って作業をし肉体労働では無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜勤務が半分以上を占めるため男女関わらず体調管理が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部によると思います。そんなに働きやすくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどうなんでしょうね。少ないのは確かです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には独身女性が多いため、ごく一般的な恋愛をしている方には、プライベートよりも仕事を優先させ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比は片寄っている印象はなく、男女関係なく活躍できる場があると思います。
会社としてハラスメント講習などにも積極的に取り組んでいる印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ADは男性より女性の方が圧倒的に多いと感じているので、働きやすいと思います。
なので、女性の方が困ることはないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
比較的に女性は働きやすい環境だと思います。
業界的には男性が多いかもですが、総務の方が優しく、悩み事があった時などは親身になってくれます。
【...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ |
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フリガナ | ニッテレテクニカルリソーシズ |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 622人 |
代表者 | 熨斗賢司 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5275-1115 |
URL | https://www.nitro.co.jp/ |
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