日テレ・テクニカル・リソーシズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、ディレクターに指示をされた中で技術をやるというのが向いていないと感じたためです。極端に言えばディレクターのいうことを何でも聞かなきゃいけない。自分が提案したアイデアもディレクターが気に入らなかったら実行できないため、それが自分には窮屈に感じるかなと思いました。

インターンに参加したからといって、インターン参加者に何か特別なことがあったわけではなりません。選考の際に参加したことは聞かれると思いますが、インターンに参加した感じでは採用を意識している雰囲気はありませんでした。

番組制作体験のとき、音声を担当しました。その際、現役の音声さんに指導していただいたのですが、演者さんが話しているときは喋っていない演者さんのマイクは切っておくこと、とをフィードバックをされたことです。音声一つとっても、そうした基本的なことができてないとまとまって聞こえないのだと感じました。