回答者：
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【良い点】
在京キー局なので、それなりに知名度のある番組に携われるのはモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
汐留本社に出社する...続きを読む(全126文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日テレ・テクニカル・リソーシズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日テレ・テクニカル・リソーシズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.0
日テレ・テクニカル・リソーシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
特に見当たりません。
強いて言うならば、テレビ業界における規模の大きな番組や企画に携われる所です。優秀な人材は次から次に辞めていきます。
【...続きを読む(全221文字)
回答者：
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ギャップは特に無かった。夢を見すぎるとがっかりするかもしれないが、業界の現実をみたら妥当だと納得するべき。配属される部署でコミニュケーションに苦しまなけ...続きを読む(全186文字)
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評価制度があっても、正社員になるためには、ものすごく良い評価を得ないといけない。しかも「そう簡単には評価されないシステム」と、上司自ら言っていた。初めか...続きを読む(全153文字)
全4件中4件表示
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日テレ・テクニカル・リソーシズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月9日在籍時期：2011年頃
投稿日：2017年2月12日【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出産=退職だと思います。
自分は男なので実際のところは分かりませんが育児しなが...続きを読む(全274文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年3月3日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年6月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
ここでしかできない経験ができるのはすごくいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は覚えてしまえば毎日同じ作業の...続きを読む(全106文字)
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
繁忙期を除くと、休みは取りやすい。
実際に同業他社と比較しても、取りやすいと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
日本テレビ業務をはじめ、様々な業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはシフト制のため、各社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特定の資格を取得することで報奨金が得られる。
食堂等は日本テレビ社屋のものを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
男女関係なく、責任ある業務も任せられる。
また、育休も取得しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
各分野に精通した社員がいるため、様々な分野に対して知見を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は今まで...続きを読む(全111文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っておらず、スキルアップやキャリアアップも見込めない。また、長時間の労働に対し残業代含む給与が見合っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレビ番組で働くことが忙しいと言うのはわかっていたので、そこまでギャップはありませんでした。
入る番組にもよるとは思いますが、わたしが担当し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には服装髪型自由
フレックスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
自由と記載されているが、あまり目のつけられないような服装にし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
元々アーティストで担当してくれた方を見ていて働きたいと思ったことがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は気になりませ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
カリキュラムが良い意味で充実していた。講師の方以外にもサポートしてくれる先輩がいて、日々教えてもらえた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方がSESとなるため、現場によっては他の社員とほぼ交流がないと考えていい。
社内にどんな人間がいるかなど、正...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でギャップはほとんど感じなかった。
それはそう。ADなんて仕事キツイなんてもんじゃないから、
予想通りで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
採用面接時に希望部署を聞かれ、とある部署名を答えました。内定を貰った際には、その部署への配属を概ね確約するような返答がありました。しかし、入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大体がテレビ局への常駐派遣となるため、テレビ局の中で働きたいという人にとっては良いのではないか。「テレビの仕事」は色々なところでできるが、「...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
好きな番組の制作に関わっていたから。
元々大変な業界だと思っていたので、入社後に感じるギャップはそこまでありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日テレ・テクニカル・リソーシズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ |
|---|---|
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 代表者 | 熨斗賢司 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5275-1115 |
| URL | https://www.nitro.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575884
