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株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日テレ・テクニカル・リソーシズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日テレ・テクニカル・リソーシズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在京キー局なので、それなりに知名度のある番組に携われるのはモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
汐留本社に出社する...続きを読む(全126文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に見当たりません。
    強いて言うならば、テレビ業界における規模の大きな番組や企画に携われる所です。優秀な人材は次から次に辞めていきます。
    【...続きを読む(全221文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップは特に無かった。夢を見すぎるとがっかりするかもしれないが、業界の現実をみたら妥当だと納得するべき。配属される部署でコミニュケーションに苦しまなけ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 進行 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度があっても、正社員になるためには、ものすごく良い評価を得ないといけない。しかも「そう簡単には評価されないシステム」と、上司自ら言っていた。初めか...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日テレ・テクニカル・リソーシズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のやりたい事をやらせてくれる人とそうでない人がいた為、この先の成長環境や挑戦したい事ができず、納得ができない時...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列ではあるが男女関係なく役職につけるところは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊娠、育児休暇などの制度があること...
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    回答者:

    【良い点】
    テレビの仕事を担当してみたいと思っており、実際に希望通りの配属に決まった点。
    シフターにも相談がしやすく、10年以上仕事を続けてこれたのは仕事...
    続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月10日
    回答者:

    【良い点】
    報道の現場に携わることができる点に大きなやりがいを感じました。日々さまざまな出来事が起こる中で、現場に足を運び、その瞬間にしかない映像を記録す...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    マスメディアなので影響の大きさを考えると、それがイコールやりがいになると感じている。自分の考えが反映されると快感である。
    【気になること・改善...
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    日テレ・テクニカル・リソーシズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容は...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期を除くと、休みは取りやすい。
    実際に同業他社と比較しても、取りやすいと聞く。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全137文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本テレビ業務をはじめ、様々な業務に携わることができる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフはシフト制のため、各社員...続きを読む(全96文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定の資格を取得することで報奨金が得られる。
    食堂等は日本テレビ社屋のものを利用できる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女関係なく、責任ある業務も任せられる。
    また、育休も取得しやすい環境になっている。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各分野に精通した社員がいるため、様々な分野に対して知見を深めることができる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年は今まで...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    テレビの技術にかかわるとして、本社と遜色ない仕事ができる。続きを読む(全29文字)

    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    テレビ業界全体かたむいていることが気にかかるが、配信などのチャレンジも見受けられる。続きを読む(全42文字)

    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    職場の綺麗さに対して、そこまで高くはない。日テレ本社との差に耐えられるかどうか。続きを読む(全40文字)

    株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    職場体験に参加したが、働いている人柄は総じて温かく、良い人達ばかり。職場は汐留の高層ビル、またはその近くの綺麗な建物。続きを読む(全59文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長できる会社だと思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

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    株式会社文化工房の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    株式会社メディア・バスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
    東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
    【気になること...続きを読む(全190文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

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    株式会社クープの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でギャップ。
    映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすそうだと感じた。
    上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
    辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
    今の業務がきつければ、変えれることも...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年素晴らしい作品を世に送り出してきていた
    意外と和気藹々としていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さや休みの取れなさが...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな約束をしていただけますが、基本全部嘘です。給料アップは難しい、有給は使えない、仕事は決めても何もなし逆に怒...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日テレ・テクニカル・リソーシズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ
    設立日 2007年2月
    資本金 8000万円
    従業員数 622人
    代表者 熨斗賢司
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
    電話番号 03-5275-1115
    URL https://www.nitro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575884

    日テレ・テクニカル・リソーシズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。