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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日テレ・テクニカル・リソーシズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日テレ・テクニカル・リソーシズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.5年収・評価2.8社員・管理職2.9やりがい4.4福利厚生4.5スキルアップ3.16
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.7年収・評価3.0社風・文化2.7やりがい3.3福利厚生3.4スキルアップ--6
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在京キー局なので、それなりに知名度のある番組に携われるのはモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
汐留本社に出社する...続きを読む(全126文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に見当たりません。
強いて言うならば、テレビ業界における規模の大きな番組や企画に携われる所です。優秀な人材は次から次に辞めていきます。
【...続きを読む(全221文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特に無かった。夢を見すぎるとがっかりするかもしれないが、業界の現実をみたら妥当だと納得するべき。配属される部署でコミニュケーションに苦しまなけ...続きを読む(全186文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度があっても、正社員になるためには、ものすごく良い評価を得ないといけない。しかも「そう簡単には評価されないシステム」と、上司自ら言っていた。初めか...続きを読む(全153文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日テレ・テクニカル・リソーシズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年3月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のやりたい事をやらせてくれる人とそうでない人がいた為、この先の成長環境や挑戦したい事ができず、納得ができない...続きを読む(全137文字)

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日テレ・テクニカル・リソーシズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は...続きを読む(全111文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界用語や仕事の進め方など、丁寧に研修してもらえたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わったらすぐ一人前と...続きを読む(全130文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日テレ・テクニカル・リソーシズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ
設立日 2007年2月
資本金 8000万円
従業員数 622人
代表者 熨斗賢司
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
電話番号 03-5275-1115
URL https://www.nitro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575884

日テレ・テクニカル・リソーシズの 選考対策

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