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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日テレ・テクニカル・リソーシズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日テレ・テクニカル・リソーシズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.7

日テレ・テクニカル・リソーシズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

テレビ業界全体かたむいていることが気にかかるが、配信などのチャレンジも見受けられる。続きを読む(全42文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
制作・技術
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は日本テレビ以外の仕事にも携わるようになってきましたが、それでも会社自体が驕りが過ぎる態度を取っているため、そ...続きを読む(全92文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局(親会社)の仕事をしているという事もあり、比較的最新の技術を扱う仕事に従事出来る部署もある。新しい技術をどんどん取り入れ、自主的に勉強で...続きを読む(全187文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビという大きなコンテンツなので、まだ安定はしていると思います。ティップネスやHuluを事業として取り込んでいるので、多方面でも成長できるか...続きを読む(全240文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テレビの子会社なので企業存続に関するライバルはいない。何の企業努力をしなくても、日本テレビが無くならない限り、存続できる。新規事業も受け身で展開。社員...続きを読む(全348文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はほ...続きを読む(全111文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各分野に精通した社員がいるため、様々な分野に対して知見を深めることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は今まで以...続きを読む(全111文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の資格を取得することで報奨金が得られる。
食堂等は日本テレビ社屋のものを利用できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を除くと、休みは取りやすい。
実際に同業他社と比較しても、取りやすいと聞く。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全137文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本テレビ業務をはじめ、様々な業務に携わることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはシフト制のため、各社員の...続きを読む(全96文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく、責任ある業務も任せられる。
また、育休も取得しやすい環境になっている。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全109文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

テレビの技術にかかわるとして、本社と遜色ない仕事ができる。続きを読む(全29文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

職場の綺麗さに対して、そこまで高くはない。日テレ本社との差に耐えられるかどうか。続きを読む(全40文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

職場体験に参加したが、働いている人柄は総じて温かく、良い人達ばかり。職場は汐留の高層ビル、またはその近くの綺麗な建物。続きを読む(全59文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

業種にもよるが、放送技術は交代で深夜業務が割り当てられることになり、安定した生活リズムは難しい。続きを読む(全48文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ミヤテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り引き先が大企業なので、そこが潰れない限りは安定して働けます。潰れる可能性は0に近いので安心して働けます。続きを読む(全60文字)

株式会社トムス・エンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
進行
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社IPを積極的に開発し、アニメプロデュースにも積極的に取り組んでいる。
特に、トムスラボではアニメ化する前段階のマンガ作りから取り組んでおり...続きを読む(全242文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仮面ライダーや相棒などの映像作品の特許まで取得しているのでグッズなども自分たちで作ることができ、利益を創り出すことができるので、その点事業の将来性が高いと...続きを読む(全113文字)

株式会社ヴイスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
進行管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした営業方針、新人教育をまともにしてこなかったため正しい仕事のやり方も、営業方法も誰も身につけていないま...続きを読む(全171文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

少子化が進む中、大学側の入学者を増やしたいという思いに寄り添って提案する仕事がこの会社の仕事のうちの1つなので将来性はかなり高いと思う。続きを読む(全68文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界は衰退しつつあるので、他の事業展開を行う必要もある。
ただ、NHKと深いつながりがあるのでNHKが続いている限りは多くの仕事がある。続きを読む(全72文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

アドテクノロジー分野で強みを持つ一方、新規事業開拓や国際市場進出が成長の鍵。続きを読む(全38文字)

株式会社インテックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

業界は成長していくと思うがその波に乗れるのかは不明。続きを読む(全26文字)

有限会社オレンジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外進出を意識し、通じる作品作りが魅力の一つだと思います。
世界で一番クオリティの高いアニメを作れるcgスタジオだと思います。
【気になること...続きを読む(全141文字)

株式会社放送映画製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
プロデューサー・AP
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合プロダクションなので、ある程度何にでも対応できる。
仕事の幅は広い
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、何かに特化したことがない。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日テレ・テクニカル・リソーシズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ
設立日 2007年2月
資本金 8000万円
従業員数 622人
代表者 熨斗賢司
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
電話番号 03-5275-1115
URL https://www.nitro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575884

日テレ・テクニカル・リソーシズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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