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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日テレ・テクニカル・リソーシズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日テレ・テクニカル・リソーシズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.7

日テレ・テクニカル・リソーシズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日テレ・テクニカル・リソーシズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

全体を通して楽観的、保守的、はっきり言うとその場しのぎな雰囲気を感じた。続きを読む(全36文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日テレ・テクニカル・リソーシズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年5月13日
回答者:

【良い点】
仕事内容自体は有名人に会えたり、撮影したものがテレビやっているとなんだか不思議で楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月13日
回答者:

【良い点】
テレビ番組の中で報道は一番重大な役割を担っていると私は考えています。それは災害時など危険が迫っている時に瞬時にスタジオから全国に映像として避...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので上下関係に厳しい人が多かったので退職しました。
人間関係は個性が強い人が多いので、疲れました。続きを読む(全74文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2025年1月29日
回答者:

【良い点】
いわゆる氷河期に採用してもらった契約社員でした。スタートは最低限でしたが、階段式にちゃんと昇給していく仕組みになっていました。今も同じかわか...続きを読む(全281文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年7月2日
回答者:

社員への仕事の量は多いですが、社長自らホームパーティをしてくれるなど暖かい会社です。また、店舗運営なども社員に任され、やりがいは間違いなくあるとおもいま...続きを読む(全158文字)

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日テレ・テクニカル・リソーシズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各分野に精通した社員がいるため、様々な分野に対して知見を深めることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は今まで...続きを読む(全111文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は...続きを読む(全111文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を除くと、休みは取りやすい。
実際に同業他社と比較しても、取りやすいと聞く。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全137文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本テレビ業務をはじめ、様々な業務に携わることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはシフト制のため、各社員...続きを読む(全96文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の資格を取得することで報奨金が得られる。
食堂等は日本テレビ社屋のものを利用できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく、責任ある業務も任せられる。
また、育休も取得しやすい環境になっている。

【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全109文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

テレビの技術にかかわるとして、本社と遜色ない仕事ができる。続きを読む(全29文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

テレビ業界全体かたむいていることが気にかかるが、配信などのチャレンジも見受けられる。続きを読む(全42文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

職場の綺麗さに対して、そこまで高くはない。日テレ本社との差に耐えられるかどうか。続きを読む(全40文字)

株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

職場体験に参加したが、働いている人柄は総じて温かく、良い人達ばかり。職場は汐留の高層ビル、またはその近くの綺麗な建物。続きを読む(全59文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の組織体制・企業文化の口コミ

東宝株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

服装自由でネイル、髪形の指定がなく、基本的に自由が社風だそうです。続きを読む(全33文字)

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

実力主義であるが、チームでの業務も多いため、社員同士の仲は良いと言うふうに感じた。続きを読む(全41文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ベンチャー的な風土が強い。若いうちから裁量権を持ってガツガツ仕事をし、成長したいという人が集まっていると感じる。続きを読む(全56文字)

株式会社ガイアックスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

現代に合った良い意味で、あまり厳しくない社風であり令和に生きる、私たちにとってはとても魅力的な企業なのではないかなと思う。続きを読む(全61文字)

東映株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化、社風として昔ながらの風潮が強く、年功序列の風潮が残っている。ただ、若手からの裁量権が高く、少ない人数で映像づくりをすることが多いので、責任のある...続きを読む(全104文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の方同士のやり取りや個性を選考や説明会で見ていたが、みんな意見をしっかり持ち、発言しやすい環境だと感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やりたいことは挑戦できる環境にある。また、チーム全体でコミュニケーションをとりながら仕事をしていくので、協調性をもって仕事を行える人が多い。続きを読む(全70文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

挑戦を歓迎し、多様性を尊重した風通しの良い職場で、社員同士の連携が活発。続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日テレ・テクニカル・リソーシズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ
設立日 2007年2月
資本金 8000万円
従業員数 622人
代表者 熨斗賢司
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
電話番号 03-5275-1115
URL https://www.nitro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575884

日テレ・テクニカル・リソーシズの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。