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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元密着型の営業を主体にしており、ご利用件数については高齢者人口の増加に伴い増加傾向にある。
ただ一方で、ご会葬者の減少に伴う香典返し等が減ったことや...続きを読む(全179文字)
総社花萬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総社花萬株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に総社花萬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元密着型の営業を主体にしており、ご利用件数については高齢者人口の増加に伴い増加傾向にある。
ただ一方で、ご会葬者の減少に伴う香典返し等が減ったことや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くのお客様は不安な状態から連絡してこられて、良いサポートができると、緊張が解けた様子で穏やかに感謝を述べられる。葬儀屋というと怖いという感...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に女性は社用車の運転を求められない。
職務がホールスタッフのみであっても正社員として働ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフト制だが、ほとんど決まった曜日に休みが取れるため、休日のプライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
以前は月5~6日プラス有給休暇でなんとか帳尻が合っていたが、数年前に労基署の監査が入ってからは月6日の公休日が確実に取れるようになった。
【...続きを読む(全221文字)
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「賃金計算が間に合わない」という理由で、一方的に賃金の支払いが遅れる。
かつては賃金の支払日である25日の前日に支払われることがあったが、近年は25日...続きを読む(全162文字)
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目に見える形での福利厚生はほとんど無いが、出入り業者さんから時々頂きものがある。また宿直時の食事代補助として1回1,500円を上限に支給があるが、その都...続きを読む(全155文字)
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ほぼ大半がOJTによる教育で、体系立てての社内教育制度は存在しない。
葬儀部門の場合は業界団体主催の外部研修が時々あるが、火葬部門に関しては危険物取扱...続きを読む(全196文字)
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かつては取締役の中に現場業務から叩き上げの人物が居たが、この取締役が病気で退任後から『君臨すれども統治せず』だった社長が些末なことにまで口出しするように...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
仕事自体はなくならそうなので、安定して勤められると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
出店ペースが早くて、人材が足りなくなって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
互助会を獲得するための営業部隊の若返りが進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会の会社だが、互助会事業そのものが全国的に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いろいろなコラボレーションは他社にない強みであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中でブライダル以外にも何か柱と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
横浜市内では知名度が高く、地域の方や施設とのつながりもあるため、仕事量は比較的安定している印象です。高齢化の進行もあり葬祭ニーズは継続的で、...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
地元密着型の葬儀社から徐々に範囲を増やして競合他社に負けないように広めている
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社よりも金額が高...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
リピーターのお客様が多く、それだけ満足度が高い証拠だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
くらしの友の葬儀は単価が高くなりや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界自体が衰退しているため厳しい。
どうやらホームページを見ると採用ももうしていないようだ。
雲行きが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非上場のため何事にもスピード感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが明けてからはリフレッシュ休暇が減り、年末のパーティが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン営業もしているが、数万円の売り上げのために社員が6〜7人入ったりする。残業代などの人件費をまじめに計上...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界の展望としては、近頃結婚を望む方が減っているため、今後はかなり衰退していく産業なのではないかと危惧...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 総社花萬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジャハナマン |
| 設立日 | 1920年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 中山正昭 |
| 本社所在地 | 〒719-1131 岡山県総社市中央2丁目11番28号 |
| 電話番号 | 0866-92-0125 |
| URL | https://www.hana-man.co.jp/ |
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