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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総社花萬のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総社花萬株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に総社花萬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

総社花萬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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総社花萬の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

総社花萬の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

総社花萬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制だが、ほとんど決まった曜日に休みが取れるため、休日のプライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は禁...続きを読む(全204文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月07日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は月5~6日プラス有給休暇でなんとか帳尻が合っていたが、数年前に労基署の監査が入ってからは月6日の公休日が確実に取れるようになった。
【気...続きを読む(全221文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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総社花萬の 他のカテゴリの口コミ

総社花萬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くのお客様は不安な状態から連絡してこられて、良いサポートができると、緊張が解けた様子で穏やかに感謝を述べられる。葬儀屋というと怖いという感想...続きを読む(全222文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、基本的に女性は社用車の運転を求められない。
職務がホールスタッフのみであっても正社員として働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「賃金計算が間に合わない」という理由で、一方的に賃金の支払いが遅れる。
かつては賃金の支払日である25日の前日に支払われることがあったが、近年は25日が...続きを読む(全162文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目に見える形での福利厚生はほとんど無いが、出入り業者さんから時々頂きものがある。また宿直時の食事代補助として1回1,500円を上限に支給があるが、その都度...続きを読む(全155文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ大半がOJTによる教育で、体系立てての社内教育制度は存在しない。
葬儀部門の場合は業界団体主催の外部研修が時々あるが、火葬部門に関しては危険物取扱者...続きを読む(全196文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かつては取締役の中に現場業務から叩き上げの人物が居たが、この取締役が病気で退任後から『君臨すれども統治せず』だった社長が些末なことにまで口出しするようにな...続きを読む(全273文字)

総社花萬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地元密着型の営業を主体にしており、ご利用件数については高齢者人口の増加に伴い増加傾向にある。
ただ一方で、ご会葬者の減少に伴う香典返し等が減ったことや葬...続きを読む(全179文字)

サービス(生活関連)のワークライフバランスの口コミ

資生堂美容室株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
法人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がたくさんいる環境ではあるので
生理休暇などに対しては理解のある会社だと思います。お休みも充実しているので
比較的に休みが取りやすい会社だ...続きを読む(全199文字)

郵船トラベル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日仕事終わりに用を済ませるのは難しい。管理職になる...続きを読む(全103文字)

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般スタッフであれば、現在はワークライフバランスが取れているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスチーフ以上を目指す...続きを読む(全158文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

株式会社ダスキンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がある部署もあるけど、基本的にはホワイト企業だと思います。アルバイトは残業にならないように社員に早く帰るように促されます。
【気になること...続きを読む(全144文字)

株式会社読売旅行の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため土日出勤などもあり、対応が大変だった。土日に限ってややこしい対応が起きるため、本当に人の配置をきちん...続きを読む(全82文字)

株式会社シャンヴル・スフレの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業が遅いので遅くまで寝ていられる、通勤ラッシュを避けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
20:30くらいまで会社にいる必要がある...続きを読む(全85文字)

株式会社ノンストレスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
ネイリスト
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト性なので、店舗によっては希望休も取りやすいと思う。早番遅番も、バランス良く振り分けている店舗だと尚良。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制ですが、最大4連勤の為休みを早く感じることができました。残業も少ない為プライベートも充実しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化はほとんどできると思う。残業も繁忙期以外は特に多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方上に上がれば上がるほど人によっては...続きを読む(全88文字)

総社花萬の 会社情報

基本データ
会社名 総社花萬株式会社
フリガナ ソウジャハナマン
設立日 1920年6月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 中山正昭
本社所在地 〒719-1131 岡山県総社市中央2丁目11番28号
電話番号 0866-92-0125
URL https://www.hana-man.co.jp/
NOKIZAL ID: 1539900

総社花萬の 選考対策

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