エスクリの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に将来性は厳しい。どんどん成約数減っている。いろんなことに手出しているのでスタッフが追いついてない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
売上を上げるための体制が整っていたり、社内にＤＸを積極的にとりいれているため、将来性は期待出来ると思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
ブライダル事業にとどまらず、常に新しいことに取り組むところ。向上心があるところ。会社を大きくしようという熱量が高い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
結婚式という人間が生きている限りなくならない職業なので食いっぱぐれることはないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
晩婚化や独身が...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ナシ婚が広がっていた中でコロナが広まり、今後少子化がもっと進むことを考えると将来性はほぼないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ベンチャーなので頑張り次第では給料も上がりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良くない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他社がコロナ禍で買収や子会社になっていったが、他事業も行っている点と、いい意味で体育会的な発想を社長が持っているので、資本提携などに留まり会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な事業を展開している。いろんな事に挑戦しているのは良いと思う。さらに人手不足で業務の引き継ぎされてなかったり、途中で止まっている案件があ...続きを読む(全163文字)

ブライダル業で今後少子化や、そもそも結婚式が挙げない人が増えるとなるとどうか…他にも事業をしたり平日の式場の回転率を上げるようにしているので、そのあたり...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で晩婚化でそもそも結婚式しない層が増えてるので、どこまで未来があるのか…続きを読む(全59文字)

【良い点】
ブライダル会社は夢を謳う会社が多いように感じますが、比較的ビジネス感が強いと思います。
ブライダル業界の中でも新しい事業を率先して行っていま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様と関わる機会が多くもともと人と話すのが得意ではなかったがコミュニケーション能力がついたと強く感じた。
次の仕事になってもすごい生かせる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンチャー企業という雰囲気。
とてもスピード感がある会社なので、
自分が会社を作っていきたいタイプの人にはおすすめだと思います。
チャレンジ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のコロナウイルスの影響で業績は悪化していたので、業界全体的に落ち込んでいたとは...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ブライダル企業の中では大手で有名企業とのタイアップ等も多くありマーケティング力が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アク...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界全体では婚姻数減少や、コロナウイルスによる3密回避など全事業所でのアクリルパーテーション設置など対...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上層部はビジネス的にやり手な人が多い雰囲気がするため、会社が潰れることはどんな手を使ってでも阻止しそう。事業的には何とかする気がする。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
専門職とは名ばかりで、上役の顔色をうかがってばかりです。慢性的に人は入れ替わるため、新人はいつも不安な気持ちで過ごしていたようです。そのわり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
現会長が、社長だったときは良かったという声をよく聞く。
現社長が悪いわけではないが、会長のカリスマ性が凄かったようだ。
積極的に色々なことに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な分野とコラボしてブライダル業界自体を盛り上げていこうという感じ。
現在もモンハンコラボやディズニーコラボをやってるみたいです。
私がい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とにかくスピード感がハンパない。その分、裁量もありやりがいは感じられる。評価制度がしっかりと整っており、やったらやった分だけの見返りはあると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現在、約250億円の規模となり上場もしているため、他からのネームバリューはかなりあると思います。
また、いい意味でも悪い意味でもキャリアを積...続きを読む(全280文字)

【良い点】
数字への意識が強く、それをスタッフへ周知させる雰囲気がある。売上へのやる気を出すための制度の工夫も見られそれがスタッフのやりがいにも繋がって...続きを読む(全181文字)