ムトーエンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
人同士の繋がりは悪くなかったと思います。
嫌な人もほとんどいなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間前...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休日は一応確保されていたので土日は普通に休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰って寝るだけの生活でしたので社員が人間...続きを読む(全102文字)

【良い点】
修理やメンテナンスについてはお客様から直接感謝されるのでとてもやりがいがありました。
営業についても取引先のお客様と良い関係が築ければ大変楽...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新卒にしては少し給料が良かった。
評価については営業だったので売り上げを上げれば社長賞で金一封もらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業であれば稀に直行直帰が可能なので早く上がることが不可能ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は始業時間の３０...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は普通だと思います。
労働時間の割には安いかも。
賞与にかんしては寸志程度と思った方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業の将来性は中々難しいと思います。
メーカーであるが自社製品がかなり少ない状況で、仕入れ販売などをして売り上げをあげようとはしているが、中...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎月給与は振り込まれました。通勤手当ては金額が高くても一番所要時間が短い経路で申請が通ります。社員旅行などの余計な積立はありませんでした。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
製品は優れている。歴史を持つ会社なので文教分野等、知名度は他社の追随無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、上記歴史にあぐらを...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仲間みんなが明るくいい人ばかりで仕事が楽しいです。
明るく仕事をしたい人、にはいい会社だと思います。
社内イベントも、いろいろやっています。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは土日祝日はほぼ100%休みがとれます。
有給なども比較的繁忙期で無ければ取れますし、その辺りは非常に良いと思います。
上司のお小言など...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社名のブランド力があるので、飛び込み営業等もしましたが、不審に思われる事は少ないです。年配者への知名度が高く、仕事はしやすいです。
本社も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
歴史や社会的認知度はある製品がある為、プライドは持って仕事はしていました。
ですが社内評価基準や賞与などに不満があり、退職した。
社内の雰囲...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部下育成が？
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のまま、ガラパゴスのトカゲ化している。
それはそれでも良いかとも思うが、新しく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は多くなく、土日も休みが基本なので特にストレスなく仕事ができます。有給の取得も事前にであれば、問題なく取得することができ、家族の時間や、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は出る。全てつくかどうかは職種、上司による。ボーナスないから、残業して稼ぐしかないのが現実です。。。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若者にとって非常に働きやすい環境であると感じています。入社一年目であろうとも、仕事を任せて貰えます。また、面倒見の良い先輩が多く在籍し、上司...続きを読む(全388文字)

【良い点】
古くから続く、一部上場企業のグループ会社ということで、福利厚生や働く環境は良い。有給の取得もしやすい。継続して勤務しやすい。
【気になること...続きを読む(全179文字)

月に一度、社長賞というのがあり、売り上げが一番高い人に金一封を社員に配っていました。
機器のメンテナンスも行っており、時に数百台のメンテナンスを正確に...続きを読む(全157文字)

既存事業の軽視が目立ち、担当役員等からは改革の意思を言葉で聞くが、実際のインフラなどの投入は的外れな点が多く、新規参入事業への無謀ともいえる計画が乱立し...続きを読む(全261文字)

給与についてはほとんどあがらない。給与についての評価等は行われておらず、上がったのは過去に一回のみ。やってもやらなくても一緒のような扱いなので向上心がわ...続きを読む(全166文字)

会社の方向性がわからない。
メーカーなのか商社なのかわからなくなるときがる。また、扱う商材も衰退商品が多く、将来的に少し不安である。
残業に関しては...続きを読む(全160文字)

旧武藤工業(親会社)の配下にあるころは退職など考えていませんでした。T〇Sに買収されてから、不当なリストラ、配置転換など末端の切り捨てが始まったのが原因...続きを読む(全164文字)

福利厚生は充実していました。労働時間も個人差はありますが、自分でスケジュールでき残業代も出ていましたが、最近(現従業員の話)では、サービス残業が多いそう...続きを読む(全172文字)

かつての創業者一族経営のときは、非常に安定していた。しかし、T○Sに買収されてからはどんどんリストラされていく。
上司のほとんどは、別会社からの天下り...続きを読む(全165文字)