明治安田損害保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
任せられる量が多いので、日々違う内容の事務をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり実務的な部分を理解していないた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。有給消化率も高く、残業もそこまで多くはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
生命保険の損害保険子会社としてスタートしました。自動車保険のコールセンターのバックオフィスですが、募集は生保レディが行うので、自動車保険を知ら...続きを読む(全253文字)

【良い点】
経験がない業務でしたが、仕事の内容に興味を持ち、スキルアップも出来ると思ったのが一番の理由です。
私か居るフロアーに関しては、一部の人を除き、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣社員でも業務量が増えていったら、それなりに評価され、昇給されないのは不当な扱いだと思います。正規社員との待遇の開きを考えるとやりきれない思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社則に縛られ過ぎず、自分なりのやり方で仕事ができる。
一部の人を除き、比較的に人間関係も良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今時、小学生の通知表だって、絶対評価なのに、なんと契約社員だけ相対評価です。つまり、契約社員全員の給与総額は決まっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く意味のないストレスチェックをさせられる。担当者の負担が増えるだけ。変な社内運動(サッカーの応援、飲み会の半強制...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全くない。どんな基準で人を採用してい良い点なんて全くない。どんな基準で人を採用しているのでしょうか？辞めなそうな人なら誰でも良いのでしょうか？...続きを読む(全189文字)

【良い点】
明治安田生命が、新しい事業（損害保険）を始めたばかりで、生保社員に変わって、難しい自動車保険の異動を代わりに代行するためできたコールセンターの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年間休日について、子会社化の影響で大きく改善されています。
ノー残業デーが設けられてるほか、年間休日は120日以上確保されています。そのため、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自然災害等で不測の大事故が無ければ、計画的に有給取得できる。残業もある程度コントロールできるので、ワークライフバランスは取りやすいように思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は1週間前くらいであればほとんど通ります。また、理由等も聞かれることがないのでのんびり過ごせると思います。休みに関しては特別連続休暇や指定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お互いさまという風土が浸透しており、休みで不在者がいても皆全体でカバーしようと協力体制ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取りやすいと感じる。みんな月に一度は必ず有給を取得していた。１年のどこかで５連休をとることができるのはよかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して社員数が足りておらず業務過多となっている。社内ではワーク・ライフ・バランスのためノー残業デイを水曜に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いですし、休日も自宅で仕事をすることが多かったです。
月曜日は特に忙しいため、その月曜日に備えて毎週のよう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みが取りやすく子供の都合での急な休みにも対応して貰えて肩身の狭い思いをすることは少なく子育て世代にも働きやすい環境だと思う。
自分のいた部署...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大型連休明けなどの繁忙期はあるものの、リモートワークがしやすいように新PCや新しいシステムが導入されたため、出社・在宅どちらでも働きやすく、出...続きを読む(全125文字)