この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が徹底しており、良くも悪くも成長への意識が少なく、給与面もそれに伴い、若い方にはあまりメリットがないように思える。たくさんの給料が欲し...続きを読む(全161文字)
三井住友トラストグループ株式会社(旧:三井住友トラスト・ホールディングス株式会社) 報酬UP
三井住友トラストグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年功序列が徹底しており、良くも悪くも成長への意識が少なく、給与面もそれに伴い、若い方にはあまりメリットがないように思える。たくさんの給料が欲し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
30代前半までは横並びの評価体系(Gコースの場合)。そこまでで年収10百万円に到達するが、そこから先は実力次第。課長クラスで12百万円に達する...続きを読む(全191文字)
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主に営業として勤務。裁量権は少なく、事前に提案内容などチェックが厳しい。良い面もあるが、先方ニーズを踏まえることがしづらい部分がある。評価は、業績目標を個...続きを読む(全164文字)
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給与は1年につき数千円しかあがりません。
役職手当もほとんどつきません。
年功序列の色が濃く、年数を重ねるごとにみんな同じように給料があがっていきます...続きを読む(全178文字)
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年功序列型でやることをしっかりやって行けば給与はそれなりに満足な金額を貰える。また、サービス残業はなく働いた分ちゃんと全額出る。特に、昇格をして行くと給与...続きを読む(全156文字)
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仕事は大変ですが、収入は結構いいほうだとは思います。
帰りも18時半とかで帰ってこれくらいなので、悪くはないとゆうとこでしょうか。
ただ、がんばっても...続きを読む(全160文字)
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不動産会社は、やはり歩合給の給料制度に魅力があるのだと思います。
その点、当社の場合には下記の事が言える。
●足切りを越えたあとは、やっただけボーナス...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私が在籍していた10年前に比べ、格段によくなったと聞いているが、同業他社と比較すると、まだまだ改善の余地はあるような気がする。当時は20時に帰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やっている仕事内容が全員違うので分からなくなったときに少し困りますが、以前担当だった方々に聞きながら出来、自分専用のマニュアルを作ったりと工夫...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働き方改革によって残業時間は非常に厳しくなってきている。自分で仕事をコントロールできるまで慣れてくると、ワークライフバランスは取りやすいと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助があり、首都圏在住の家族持ちで上限約7万円であったと記憶している(地域により上限は異なる)。業界内では平均的な金額ではないだろうか。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年間通じて5連休は必ず取得できるので、長期の旅行に行くことも可能。リフレッシュ休暇という3連休、2連休は取得が推奨されているが、取得できるかど...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量が自分には過大であった事に、上司からの圧力が加わった事で体調を崩してしまった事が要因。
休職中に上司が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スピード感を非常に強く求められる為、自己成長が期待出来る。
また、ある程度の規模である企業のトップと会うことが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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管理職はすごく仕事ができるというわけではないので少々頼りない部分がありますが、人柄が非常に良い人がとても多かったので、そういったいみでは安心して働ける職場...続きを読む(全179文字)
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この仕事をずっと続けていても何も身に付く予感がしなかったことと、経営統合により複雑になり新たなことを吸収するほどのモチベーションはなかったということ、仕事...続きを読む(全150文字)
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パソコンの外部の研修に行かせてもらったり、研修合宿や定期的な勉強会などが強制的にあるので面毒ではありますが手厚くサポートしてくれるのでそういった面ではとて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
働いた分の給料は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金なことが気に食わない。朝7時からの開店前の作業でも時給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは求人通りに出ません。ほんとに低いです。社長のスキキライで評価します。サービス残業は出ま...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三井住友トラストグループ株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストグループ |
設立日 | 2002年2月 |
資本金 | 2616億800万円 |
従業員数 | 22,911人 |
売上高 | 2兆4753億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高倉透 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-6256-6000 |
URL | https://www.smth.jp/ |
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