新日造エンジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は整っていてると思う
契約施設の利用など出来るので
プライベートなど充実させられると思う。
若手は30歳までに一人暮らしをしていると...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は個々の裁量で決めて出来るのでとてもワークライフバランスが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人とそうでない人との差...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若手が全く成長できない
若手を育てる気がない。その為若手がすぐに見切りをつけてやめていく。
現場の最前線が50代の人であり
技術伝承がされて...続きを読む(全141文字)

【良い点】
受けたい講習などあれば自発的に発言して上司の承認を得られると受講させてもらえる点ではありがたかったと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度がかなり手厚く、独身者は毎月8万円弱まで会社負担になります。この規模の会社としてはかなり良いのではないでしょうか。そのほかは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オンジョブトレーニングというと聞こえが良いが実際はスキル習得のカリキュラムが皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはじじっくり...続きを読む(全239文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思います。借り上げ社宅制度があり、６万9000円まで補助してくれる点はかなり魅力的ではあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストが少ない上に親会社から管理職が降りてくるので
プロパー社員で管理職になるのは困難を極める。
この体...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の公私混同が非常に目立つ。
一般社員→管理職→役員と次第に出張手当が上がっていくので役員以上の人間が仕事も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルを習得する際は、会社が金銭面で全て対応してくれます
休日の場合は残業という形で対応してくれますし、スキルが習得出来なくても、お咎めはあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の職業であるコーディネーター職がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し男女が仲が良いとすぐに恋仲などの名誉毀損的な噂を流し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男性のほうが多いですが働きやすいとは思います。
産休・育休も取得しやすく、その後も仕事復帰されている方も何人もいやっしやいました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
子どもがいてすぐ抜けたい人なんかは向いている。融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に雑用係だった。今現在は流石に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方でも営業、施工管理、設計などさまざまな職種で活躍されているかたが多くいました。希望の職種への転換も実現させているかたがいました。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業をやる上で女性の方が分がいいそうで、とても重宝はされました。
社内経費で防犯ブザーなども貸し出しているようで配慮はあったと思います。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の課長を増やしており、女性社員も年々増加傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞められると困るからなのか、社員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供がいる人は部署によっては在宅勤務可能。女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
火水休みのため、家庭と休みが合わない。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
男女関係なく、案件を見つければフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場等の汗をかく時期にずっと外回りするので、そ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務といった制度がしっかりと整っており、実際に取得して職場復帰する女性社員も多数います。会社としてダイバーシティ推進に力を入...続きを読む(全348文字)

【良い点】
女性の数は増えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤できるのかどうか？で専任職か総合職か分かれ、女性は転職できない...続きを読む(全144文字)