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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の場合、内勤部門の色んなキャリアがあると思うし育休産休は100パー取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、現場が好き、...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大成建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大成建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の場合、内勤部門の色んなキャリアがあると思うし育休産休は100パー取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、現場が好き、...続きを読む(全92文字)
女性が占める割合が低く、現場も男性ばかりなので現状女性は働きにくさは否めない続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・若手のうちは転勤時期がある程度わかっているため、ライフプランを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・多様なキャリアはある...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休取得は積極的に行っており女性は働きやすい会社と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄男性比率が多く男性の見えないところ...続きを読む(全88文字)
育児や介護などとの両立支援の制度が整ってきている。また、女性社員が管理職を目指すための研修制度も整っている。続きを読む(全54文字)
産休・育休・復職制度、時短勤務が整備されている。続きを読む(全24文字)
まだまだ男性が多い現場ではあるが女性の社員も活躍していた続きを読む(全28文字)
男性が非常に多い職場であるため、女性を増やそうと女性の働きやすさに取り組んでいる。続きを読む(全41文字)
女性総合職も年々増えてはいますが、現場は男社会です。続きを読む(全26文字)
女性技術者も増加していて制度面も整ってきて、長くキャリアを築ける環境。続きを読む(全35文字)
女性雇用が増えてきており、働きやすい職場だと見受けられた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
部署による。
外勤はとても女性が長く働ける環境ではなく、多くの女性社員は結婚を機に辞めてしまっているようだ。
内勤は比較的働きやすいため、産...続きを読む(全101文字)
企業研究や座談会を通じて、女性社員のキャリア形成支援に力を入れている印象を受けました。特に、育児と仕事の両立に関する制度(産休・育休、時短勤務など)が充実...続きを読む(全179文字)
事務系社員には女性も多くはないが少なくもないほどはいた。続きを読む(全28文字)
女性の社員をあまり見かけなかったと感じる。続きを読む(全21文字)
産休・育休制度は整備されており、取得実績もある。
育児短時間勤務制度など、仕事と育児の両立を支援する制度がある。
現場での女性技術者の割合はまだ低いも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別問わず成長できる環境や、女性のキャリア形成のしやすさから、女性の社員も増えています。管理職も女性を増やそうとしており、今後はより女性の社...続きを読む(全120文字)
意外にも女性が多く、働きやすそうではあった。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰しながら働かれている方もいます。時間の融通も利くので、その点女性にとってはワークライフバランスを保ちながら働けると思います。続きを読む(全77文字)
特に結婚後は現場に行かず本社勤務のみにする女性がほとんどだと聞いた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性が働く現場は増えている。内勤は女性が多く、その上司は男性なことが多いので働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では...続きを読む(全87文字)
最近は女性社員の雇用にも積極的であり、建築業界の中でも女性に対する扱いは良い方だと感じた。続きを読む(全45文字)
女性の育休制度もあり働きやすいと思う。男性も取れる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することが...続きを読む(全281文字)
産休育休制度はあるが実際現場に出て休みが無いので、女性はかなりの就労環境だと覚悟しなければならない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ゼネラリストとして色んなことを学べた。
また、現場には色んな人がいるので人付き合いが苦じゃない人は人間関係は楽しいと思う
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務系はきちんと有給も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
問題現場の担当になるととにかくキツい。
先輩方でも体調を崩したり出社拒...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大きな仕事ができる。
地図に残る仕事に携わることができるやりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人事異動も多く、部下は振り回...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生は他の大手と変わらない。
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実されたとしても日々の業務でそれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与
残業ありきだが、スーパーゼネコンと呼ばれるだけの年収はあったと思う。(同世代と比べて)
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇や休日は比較的多く、申請もしやすい環境だと思います。部署にもよるとは思いますが、周囲に過度に気を遣うことなく休みを取れる雰囲気があり...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
大手ゼネコンのそのままのイメージ通り昇給もありますし、福利厚生はしっかりして有給もあります。
とても素敵な会社。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休産休なども充実している。
プライベートの時間が確保できるところもいい点の一つだと思います。
社員同士の飲み会も強制ではなく気軽に参加でき...続きを読む(全113文字)
スーパーゼネコンらしい大規模な事業を多く抱えてるおりやりがいは間違いなくある続きを読む(全38文字)
都市部も更なる再開発が進んでおり、事業としては今後も伸びていくと思う続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば全員取れてると思う。
また男女差別がなく、女性も積極的に昇進できる会社方針になっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
保守点検(現場)に女性が少ないため重宝される。女子更衣室などは
男性社員でなく女性社員にお願いすることが多いため。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務をしている女性社員が多く、周りの社員もそれに配慮できている。
育休産休をとってから会社に復帰するひともおおい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全体的に男性が多いので、キツイ仕事からは解放されやすいです。
過去はあまりありませんでしたが、最近では女性管理職登用を進めているので、男性よ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は事務作業が多いので、事務で仕事する人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で事務作業する人からするとお客さん対応す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別は関係ないが、子持ちの人には働きにくい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい方には働きにくい環境。
周りの理解がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休・産休をはじめとした制度が整っており、実際に多くの女性社員がライフイベントを経ながら活躍しています。周囲の理解もあり、育児と仕事を両立し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に男女の差は何もないことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への飛び込み営業がメインなので危険を感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員は全体では少なくチヤホヤされやすい。昇進のペースは女性活躍に配慮して男性よりも早い。女性というだけで上がっている管理職がいる。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイケンセツ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 1227億4200万円 |
| 従業員数 | 18,775人 |
| 売上高 | 2兆1542億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川 善郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1058万円 |
| 電話番号 | 03-3348-1111 |
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
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