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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークもできるところはさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わってきたとはいえまだまだ男性社会だとかんじ...続きを読む(全119文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大成建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大成建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワークもできるところはさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わってきたとはいえまだまだ男性社会だとかんじ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や産休・育休を活用されている方が多いイメージです。
制度を使いにくいということもなく、使いたい時に手を挙げやすい環境だと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社員向けの制度整備やキャリア支援が進んでおり、長期的なキャリア形成に挑戦しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なるべく考慮はされている。育休に対して社員の理解が大幅に進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休する周囲の社員が負担増になるだ...続きを読む(全98文字)
インターンシップのときに人事担当者が男女1名ずついたが、ずっと男性社員しか喋っていなかったため、この評価。やはり男女比率的にまだまだ男性社会であることは否...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近は比較的女性の施工管理も増えているため働きやすくなっていると感じる。一方男性の扱いは女性の扱いより悪くなってしまうためそういった意味では...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境だと感じました。産休・育休制度や時短勤務制度なども整っており、ライフイベントを迎えた...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
まず、全体的に落ち着いた社風で、穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にする方が多く、派遣社員であっても過度なプレッシャーを感じる場面は少な...続きを読む(全452文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが酷かったです。
スカトロジーの趣味があるようで、そうした話をされました。
女性を見下した態度で、いじめ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の数は増えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤できるのかどうか?で専任職か総合職か分かれ、女性は転職できない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
総合職の場合、内勤部門の色んなキャリアがあると思うし育休産休は100パー取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、現場が好き、...続きを読む(全92文字)
女性が占める割合が低く、現場も男性ばかりなので現状女性は働きにくさは否めない続きを読む(全38文字)
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【良い点】
・若手のうちは転勤時期がある程度わかっているため、ライフプランを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・多様なキャリアはある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休産休取得は積極的に行っており女性は働きやすい会社と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄男性比率が多く男性の見えないところ...続きを読む(全88文字)
育児や介護などとの両立支援の制度が整ってきている。また、女性社員が管理職を目指すための研修制度も整っている。続きを読む(全54文字)
産休・育休・復職制度、時短勤務が整備されている。続きを読む(全24文字)
まだまだ男性が多い現場ではあるが女性の社員も活躍していた続きを読む(全28文字)
男性が非常に多い職場であるため、女性を増やそうと女性の働きやすさに取り組んでいる。続きを読む(全41文字)
女性総合職も年々増えてはいますが、現場は男社会です。続きを読む(全26文字)
女性技術者も増加していて制度面も整ってきて、長くキャリアを築ける環境。続きを読む(全35文字)
女性雇用が増えてきており、働きやすい職場だと見受けられた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
部署による。
外勤はとても女性が長く働ける環境ではなく、多くの女性社員は結婚を機に辞めてしまっているようだ。
内勤は比較的働きやすいため、産...続きを読む(全101文字)
企業研究や座談会を通じて、女性社員のキャリア形成支援に力を入れている印象を受けました。特に、育児と仕事の両立に関する制度(産休・育休、時短勤務など)が充実...続きを読む(全179文字)
事務系社員には女性も多くはないが少なくもないほどはいた。続きを読む(全28文字)
女性の社員をあまり見かけなかったと感じる。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は休日しっかりあったけど、社員さんはお客様の企業さんと休日にゴルフや釣りによく行っていた。
所長は月に1回家...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対な会社。
部長が全てを牛耳ってると言っても過言では無いない。
所長も事務所でやりたい放題。
下...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって働きやすさは全く違います。
所長、部長が全ての会社でした。
社員になれるようなことを仄めか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収・待遇については、非常に満足している。入社4年目で年収900万円程度に達しており、同年代や他の設計事務所と比較しても非常に高い水準だと感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度や勉強の機会が非常に充実している。社内には高い専門性を持つ設計者が多数在籍しており、日常業務を通じて学べることも多い。大規模かつ高度...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも非常に良い。有給休暇を取得しやすく、長期休暇もまとまって取得できる。業務の繁閑はあるものの、プライベートの時間を確保し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
0から新しい建物を建てる面白さがあると思います。
完成した時にその建物を見ると感動します。
大企業ということで、建てるものも大きく長く生活の...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
場所などにもよりますが、定時で上がる人が多く自分自身も定時で上がりやすい環境です。
朝が9時前始業と少し早めなので、その分終わりも早く、終業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
国内有数の総合建設会社として豊富な受注基盤を持ち、都市開発や技術革新分野でも成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大規模建設プロジェクトの中核として、工程や品質を管理しながら建物を完成へ導く達成感と責任感を味わえる点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
・女性も大活躍している
・男女問わず産休、育休は取れる
・復帰後も異動などなく元のポジションに戻れる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも安心して働きやすい職場だと思います。周囲とのコミュニケーションも取りやすく、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があります。女性社員...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和の考えをもった会社なので、女性の産休育休の取りやすさはとても良かったです。
人事課の方は産休育休について、丁寧に資料を作成し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
管理職でも女性はいる。けど、いても課長止まりだと思う。部長以上はいるのか知らない、というかいないと思う。
研修に来てくれた方は若い女性課長の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いこともあり女性社員の定着率は高いと思う。
特にリフォーム部署に女性社員が多く、切磋琢磨されている印象。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる男社会。知る限り当時は所長レベルでも女性はいなかった。女性工事職員がいたが、工事職員同士で不適切な関係を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なので、男性が多いからあまりわからない。女性もいるが、育休をとって辞めて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一応女性の社員はいるので、配属は考慮されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の泊まり設備がない場合もあり、職場によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界的に男が多いので、女性というだけで色々とアドバンテージになる。また、この会社では数字が全てなので、男性、女性関係なく、実力があれば上に上...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員も多くいるため
相談などしやすい環境かな?
【気になること・改善したほうがいい点】
スキンシップされることがあるけど
場合によっては...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイケンセツ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 1227億4200万円 |
| 従業員数 | 18,503人 |
| 売上高 | 2兆890億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川 善郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1191万円 |
| 電話番号 | 03-3348-1111 |
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。