この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や女性課長など役職に就いている社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
表立っては育休取得や女性課長の数などが増えてい...会員登録して続きを読む(全111文字)
旭化成ホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ホームズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に旭化成ホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や女性課長など役職に就いている社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
表立っては育休取得や女性課長の数などが増えてい...会員登録して続きを読む(全111文字)
男性と大きな区別なく働くことができる。
ただその分男性と同じく女性にも十分な気力・体力が求められてる。産休や育休など制度はあるが、子育てしながら営業で管...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続...会員登録して続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務など制度としてはありますが、他の方にふる業務が増え、気を遣うことも多い。まだ制度として浸透しきっていない印象。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でのキャリアビジョンが見えてこない。家庭を持った際、時短で営業を行...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも仕事で成果を上げられなければかなりのプレッシャーを与えられます。良くも悪くも女性だから特別扱いさ...会員登録して続きを読む(全89文字)
女性の営業社員はかなり少ないと聞いた。相談できる女性先輩社員も少なそうなので、入社後の不安は少し感じる。会員登録して続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育休は皆さんしっかりととっていたイメージ。復帰後も時短で働いている方もいて、子どもがいても働きやすいのではないかと思う。ただ、その場合キャリ...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にありません。しいてあげるなら女性はこの業界では少ない方なので上司に好かれやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性を特別視する課長、担当が周囲に多いとやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が難しい。個人営業のため、打ち合...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男性である自分の目線から見ても配慮があるとは言えないと感じた。実際、女性特有の事情を理解してもらえず、退職した女性社員がいた。良くも悪くも男...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休制度や有給休暇は取りやすいので、女性にとって働きやすい職場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない...会員登録して続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】育休・産休は取得が推奨されているような風土があり、職場復帰についても理解があるため女性は働きやすい環境です。会員登録して続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】女性も産休、育休後に復帰するなど長期的に働いている人が多い。また他のハウスメーカーに比べ人事に女性が多く、女性というところで引け目を感じ...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、女性が働きやすい職場になったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本住宅展示場勤務なので、土日...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務制度など、制度は整っていて利用されている方がとても増えています。また時間単位での有給取得も可能なので、子どもの通院や急な発熱などでの...会員登録して続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休産休を経て復職している女性営業担当もいた。ワークライフバランスも大切にできるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全181文字)
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残業が多すぎるため子供を産んだら総合職は厳しいと思う。事務職は女性しかいないため、そこでなら働きながら子育てできる環境はある。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し復帰されて時短勤務の方もたくさんいたので、女性にとっては比較的働きやすいと思います。
部署によっては水曜日と日曜日が休みな...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
通常業務においてはあまり不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後の待遇が良くない。二人の子供がいるにも関わらず日曜休みにし...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職の方は在宅勤務が浸透している。残業も殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性で家庭がある方が少ない。
会社とし...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる。
とくに業務内容などで男女の差はなく、いい意味で同じだけチャンスが与えられる。
産休や育休をとっている社員も多く、ライフ...会員登録して続きを読む(全138文字)
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【良い点】
結果さえ出していれば、女性だからという理由で差別されたりはしない。
成果に対して等しく評価されるので、実力があれば心地良い環境と思う。
【気...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休日出勤は年に数回のみで、残業も少ないので、ライフワークバランスが良いと思います。
仕事の状況や調整は必要ですが、ほぼ希望した日に有給を取得...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休産休などの制度は整ってる。
休みもとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
営業•設計•工事のラインの職種は残業や休日出...会員登録して続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成果を出せた時の達成感はある。
給与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月単位の仕事なので、成果を出しても翌月には次の...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
しっかり受注をし、成果を出していれば給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ、年収もかなり変化してしまう。
...会員登録して続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育に関しては、良い人が多いので、最低限の知識や内容が身につくまで面倒をみてくれる体制になっていると思う。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家賃補助などの福利厚生はかなり良い。車の借上制度もあり、その補助も出るケースもあれば持ち家に対しても補助が出る。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも、お客さんや業者、銀行などから平気で電話やメール、LINEなどはくる。
社用携帯...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計担当希望で入社したが、工事担当に配属され、この先いつ設計ができるのか見通しがつかなかったため、退職した。これ...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
地震に強いというイメージは確かなものであり、商品力もあると感じる。しかし国全体が高気密高断熱住宅を推進する流れがあり、木造住宅を新たに売り出...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は成績が悪くてもある程度保証されている年収。視点の成績と個人の成績が判断基準となっており、基本的には達成率での査定。その他には期初に上司...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
展示場はかなり集客に苦戦。継続して受注を得るためには展示場以外の集客方法を見つけることが必要。リピート等での受注...会員登録して続きを読む(全96文字)
高額商品、そしてお客様の人生で最も大きな買い物の手助けをすることができ、お客様の幸せな瞬間に立ち会うことができるのがやりがい。また自分が携わったものが形と...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休についてウェブで講習会があり、当事者以外も理解しやすい雰囲気があります。男性社員も育休を取得している社員が増えています。
男性社員の...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が少ないので、みんな扱いに慣れておらず、ブチギレられることは無い。工程をしっかりと組める能力があれば職人さんも割と言うことを聞いてくれる...会員登録して続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の方は育休後に時短勤務で復帰されている方が多かったです。
設計士さんは復帰後にリモートでも勤務できていましたし、女性の働きやすさを感じる...会員登録して続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休は取れますよ。その後復帰しないという人も中にはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、給与が...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休や短時間勤務が正社員ならとりやすいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も取れるとは思うが、最低限の制度しか取れない...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の方が待遇はいいと思います。
夜間工事などは女性はあまり行きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の後輩社員の方が辞める...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休は取りやすい「女性のみ」
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はかなり少ない。女性社員は3年近く入社していない。派遣の女性は...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各部署に1人ずつくらいは女性社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職がほぼいないのかもしれませんが、女性の管理職...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性はかなり優しく扱われるので良いと思います。果敢にチャレンジなされて時はいかがでしょうか。
女性の勢いはありますよ。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の割合が高いので相談しやすい
男女差別はあまり感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍はしやすいが、成長しづらい雰囲...会員登録して続きを読む(全80文字)
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイホームズ |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 32億5000万円 |
従業員数 | 7,716人 |
売上高 | 4009億5200万円 |
代表者 | 川畑文俊 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3296-3810 |
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