【価値共創を体感】【24卒】パッケージ松浦の冬インターン体験記（文系/総合職）No.50586（四国大学/女性）（2024/4/30公開）

とにかくデザイン関係の業務を体験してみたかったのがインターンシップに参加した動機です。オンラインでインターンシップ説明会があったことを同期生から聞き、シンプルに業務体験がしてみたい・業界を研究したいという気持ちで参加しました。

インターンシップ選考は無かったです。インターンシップの事前説明会はありましたが、県内就職の意思がなかった私は参加していませんでした。ですが、快く受け入れてもらえました。

朝礼参加、パッケージデザインについての講義、取引先との打ち合わせの見学、業務体験、最終課題の順で行った。

朝礼はラジオ体操、「13の徳目」の読み上げ、自社課題について発表。
初日は主にパッケージデザインについての座学、二日目は取引先との打ち合わせの見学、三日目は内勤外勤ともに体験し、最終日はグループワークとその発表を行った。

パッケージデザインを通して「価格競争」ではなく「価値共創」が大切という考え方

カタログからパッケージのひな型を一つえらび、デザインを立案する。

前半にやったこと

前半は講義や打ち合わせの見学などが主で、代表取締役社長による他社のパッケージデザインの分析を聞いたり、顧客目線で商品をつくる現場を見た。
短時間のグループワークとその発表もあったが、他の学生と意見が分かれ反省点の多い発表になってしまった。

後半にやったこと

週の後半はパーパスについて考え、実際の業務体験、最終課題のグループワークと発表だった。
デザイン・事務・経理・配達業務などをローテーションで体験した。
最終課題では途中課題の反省点から他学生と協力して一点に着地することを目標として取り組んだ。

代表取締役役社長と社員の皆さん

なし

代表取締役社長が「価格競争」ではなく「価値共創」と言っていたのが強く印象に残っている。
パッケージのデザインや文言、表現は商品（中身）の紹介であり、分かりやすく手に取りたいと万人に思わせる力こそが売上に直結するのかなと思った。

代表取締役社長や社員の方も良い人ばかりだったが、朝礼の雰囲気が独特で慣れるのに苦労した。（ラジオ体操、挙手運動？、徳目の読み上げなど)
グループワークでは他学生が出すアイデアのコンセプトやターゲット仮定（ペルソナ）の弱さが気になって大変だった。

参加学生は全員とても主体的で、議論が白熱して意見が衝突する場面があった。
しかし四日間一緒に過ごすなかでバランスが取れるようになり、最終課題は協力して進めることが出来た。

パッケージデザインというBtoB企業として、クライアントの希望を聞くだけでなく、商品が市場に出たときの売れ方（ストーリー）まで調査・打ち合わせしていて、価値共創という言葉の実態を学ぶことができた。こんな風に能動的に仕事に取り組めたら楽しいだろうなと思った。

普段の買い物で市場にあるパッケージに注目して生活したり、ビジネスに繋がるアイデアを想像していれば、もっと様々な意見を出すことが出来たかもしれない。

取引先との打ち合わせや朝礼に参加したが、私は個人的な理由により県内就職を希望していなかったので、自分が働いている姿は想像できなかった。
少人数経営の空気感や、朝礼の雰囲気、仕事は自ら作っていくというスタンスが苦でなければやりがいがあると思う。

インターンに参加して、幅広くなんでもやってみよう、仕事を楽しもうという前向きな気持ちと行動力がある人材が求められていると感じた。その点において私はフットワークが重く、仕事は仕事と割り切るほうで、希望職種や勤務形態の希望も限定的なので内定は難しいと感じた。

徳島県内での就職を希望しないという当初の理由もあり、企業に対する志望意思が芽生えることはなかった。
しかし打ち合わせでクライアントの予算や希望をもとに技術や価値を提案してイメージをすりあわせ、形にしていく作業は面白く、業界全体への志望度は高まった。

就活市場でよく聞くインターン参加者限定の招待制度は無かった。
若手社員の経験談でも自分で会社のホームページを見つけ、自分で問い合わせて面接に来たと言っていたので非常にオープンな採用面接だと思う。

学生時代に専攻した印刷・デザイン関係の業界にいくか、ワークライフバランスの整った公務員コースに進むか迷っていたが、このインターンシップに参加して、印刷・デザイン関係の業界にいこうと決めた。
打ち合わせの見学や業務体験、グループワークを通して、業界で働くイメージをつかんだことで前向きになれたからだと思う。

パッケージデザインの会社と聞いていたので、当初はオシャレで芸術肌的なイメージがあったが、実際は穏やかで親しみやすい雰囲気だった。
業務改善意識も高く、伝統と新しさのバランスが良いと感じた。
ただ少人数経営の環境は人間関係がこじれやすかった過去もあるらしく、仕事関係の人と仲良くなりすぎてしまう距離感だったり、プライベート筒抜けの感じは嫌だなと思った。