【紙袋デザインで創造性爆発】【23卒】ネクスタの冬インターン体験記（文系/総合職）No.26841（非公開/女性）（2022/6/24公開）

パッケージや包装の業界のインターンシップに参加したいと考えていたからです。社員さんや会社の雰囲気を知ることができるので、2日目が対面開催のこの会社を選びましが、新型コロナウイルス感染症の影響で両日程ともオンラン開催となりました。

インターンシップの選考は先着順の応募のためありませんでしたが、満員になっている時間もあったので、早めの応募が確実だと思います。

紙袋に関する課題解決型グループワーク

1日目は、社員さんからアパレルのコンセプト内容や課題について教えてもらう
宿題として、課題を解決できるような紙袋のデザインを各自で考える
2日目は、グループで話し合いひとつの案を決める

素材や価格を提示しつつ、お客様が理想としている紙袋を形にしていくという営業業務

［テーマ］紙袋をデザインする ［課題］若者向けのオフィスカジュアルのアパレルの紙袋をデザイン・分厚さや紐の素材などを考えます。

1日目にやったこと

まずは、業界・事業についての短い説明がありました。
その後、グループワークの内容の説明があり、課題を解決するアパレルブランドの概要についてヒアリングを行いました。

2日目にやったこと

2日目までに各自でデザインについて考える宿題があったので、その宿題をもとにグループでひとつの案にまとめる話し合いを行いました。発表の後は社員さんから丁寧なフィードバックをいただきました。

人事

なし

グループには社員さんが1人参加してくださり、グループワーク中でも質問をする環境が整えられていました。皆さん優しそうな方ばかりで安心して参加することができました。

営業志望の学生さんだけでなく、デザインを学んでいる方も多かったので、デザインについての知識に双方溝がありました。
宿題は一人で作業しなければならないため、デザインについての知識が無い私は少し苦戦しました。宿題の形を取るのではなく、インターンシップの時間を長くしてほしかったです。

営業志望の学生さんだけでなく、デザインを学んでいたデザイン学部出身の学生さんもいました。意欲的な学生さんが多く、社員さんに積極的に話しかけている人が多いように感じました。

業界・事業の説明の時間で、この会社でしかできないような包装・ラッピング技術や商品が多数あるということを知りました。
グループワークのフィードバックでは、すべての要望に応えることは困難なので、優先順位をつけて解決していく必要があるということを学びました。

グループワークに入る前に業界・事業について説明してくださるため、特に準備・勉強は必要ないと思います。

課題解決を行うアパレルブランドの社員さんになりきっている社員さんに対して、ヒアリングを行うという時間があったので、ヒアリングを実際に体験することができたからです。
フィードバックの際に、社員さんがヒアリングで大切にしていることをお話ししてくださり、仕事に対しての心構えができました。

必須条件ではありませんでしたが、デザインについての知識があった方が、選考は有利に働くと感じたからです。
学生さんも包装・ラッピング業界を志望している方が多く、積極的に参加していたため、業界を絞れていない私よりも内定をもらうことができる確率が高いと感じました。

志望度が上がった理由は、この会社でしかできないような包装・ラッピング技術や、この会社発祥の技術が多いと感じたからです。
しかし、会社説明の際に新人のうちはルート営業ではなく新規営業であるというお話があり、嫌だなと思いましたが事前に説明があり良かったです。

インターンシップに参加した学生であっても、説明会への参加が必須となっていたため、インターンシップの参加が本選考に有利になるとは思いませんでした。
仕事体験ができるという点では良いと思います。

ショッピングをすることが好きなので、包装・ラッピング業界、百貨店業界、scの業界を中心にインターンシップに参加していました。中でも包装・ラッピングの業界が第一志望だっので、インターンシップに参加する前にホームページや就活サイトを使用して企業研究を行いました。
インターンシップでは、「この会社が良い理由」を探すようにしていました。

新入社員のうちはルート営業ではなく、新規の営業ということをお聞きして、ルート営業ができると思い参加を決めていたため志望度は下がりましたが、早めに知ることができて良かったと思いました。
社員さんも明るく積極的に話しかけてくださる方が多く、この会社の営業職に求められている性格について理解することができました。