宮崎ケーブルテレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コールセンターなので、対応方法を覚えれば、あとは毎日同じ繰り返しなので、特にやりがいを感じたりはなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オペレーターは女性がほとんどで、色んな人がいましたが、いい人が多く雰囲気が良かった。
女性の上司が結構多かったので、女性はキャリアを積みやす...続きを読む(全131文字)

【良い点】
派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
派遣で働いていたので、勤務時間内に電話対応さえ終われば、すぐに退社できました。電話対応が長引けば残業したりしていましたが、長くても30分程度...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ケーブルテレビの事業は地域のインフラっぽい一面もあるので、すぐ潰れるようなことはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休、育休取得に関しては理解がある方だと思う。女性はもちろんだが、男性も積極的に取得している印象がある。
また、みなさん育休を取得してもしっ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
県内での知名度が非常に高い。
また、地域を巡回しての挨拶活動などを全社で行っており地域貢献意識は非常に高い。
企業規模の分類では大企業に分類...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業を強いるような文化はありません。
上司が残っている状況でも早く帰るように促されます。
また、休日の交流機会もあり従業員でチームを組んでマ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
日々の業務の幅を持たせてもらい、充実した日々であったが、同業種でフリーランスに挑戦しようと退職
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本分業制はあまりなかったので
様々なことを学ばせていただいた。
制作の基礎基本は本当に学べるし
スキルも上がると思います。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修等は一切ない。
業務内容からして、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)