宮崎ケーブルテレビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コールセンターなので、対応方法を覚えれば、あとは毎日同じ繰り返しなので、特にやりがいを感じたりはなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
派遣で働いていたので、勤務時間内に電話対応さえ終われば、すぐに退社できました。電話対応が長引けば残業したりしていましたが、長くても30分程度...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ケーブルテレビの事業は地域のインフラっぽい一面もあるので、すぐ潰れるようなことはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
異動があり、どの部署でも多方面からケーブルテレビの知識や技術が学べるので、ケーブルテレビ業界においては専門的になれる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
県内での知名度が非常に高い。
また、地域を巡回しての挨拶活動などを全社で行っており地域貢献意識は非常に高い。
企業規模の分類では大企業に分類...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業を強いるような文化はありません。
上司が残っている状況でも早く帰るように促されます。
また、休日の交流機会もあり従業員でチームを組んでマ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
日々の業務の幅を持たせてもらい、充実した日々であったが、同業種でフリーランスに挑戦しようと退職
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
制作で入社し、そこそこに仕上がるまでしっかりと教育が着くところがすごく良かった。勝手がわかってからは、数をこなせるようにとコツを教えてくれた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の管理職（課長以上）も存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職（課長以上）も存在するが、ワーママではないため、ワーマ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも性別関係なく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を推進したことがあり、女性だから昇進といった雰囲気もあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
声の大きい人間日優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残念に思うが昭和な人が人が上層部大半のため働きにくそうにしている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
勤務希望を聞いてくれて働きやすい。
シフト制の場合は時間が固定されるので、あまり自由はきかないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
すでに子供が小さい方など短時間での女性職員が非常に多いです。管理職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の職員もスタッ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
週3〜4在宅の方が多かったので、家庭と両立したい方にはとても良いと思います。
女性の社員も多く、また管理職の方にも女性が多いので、キャリアア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、
働き続けることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務員はほぼ全員女性で、
「制作デスク」という...続きを読む(全144文字)