この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートだったため比較的残業は少なかった。早出申請を出しても支店長からNGが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や契約社員は勤...続きを読む(全185文字)
株式会社エバルス 報酬UP
株式会社エバルスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートだったため比較的残業は少なかった。早出申請を出しても支店長からNGが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や契約社員は勤...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体のリストラ。
地域性なのか急配が多く、配達の人では足りないため業務からも配達に出る毎日。
仕事量のわりに人...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務や配達の仲間意識は高く、協力的な人間関係ができている。
ただリーダーがはっきりしないタイプでみんなに情報が行き渡ってないことが多い。
【気...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
医薬品卸ということもあり、様々なメーカー様の商品を取り扱うことができる。そういった数ある商品を自分の担当しているお得意先様にPRし、処方してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に残業はなくして早く帰りましょうという風習が強いので、19時30分には退社できる。カレンダー通りの休みである。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職金制度がある 財形貯蓄せいどもある
ボーナスはおそらくだが業績が悪くても2回はでる。自宅けら2キロ以上離れていれば、通勤手当が支給される
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は他の企業と比べても遜色ないように思う。
うまく活用できる人はかなり助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎月の給料に変動がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のデタラメさ。
どこもそうかもしれないが直属の上司の影響が大き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
扱っている商品上なくなる業界ではない。医薬品だけでなく機器も力をいれている。
またMR資格を取れる制度もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
卸という業態はいずれなくなるものと思っていたが、東日本大震災で見直され、かえって不可欠なものとしてとらえられるようになった。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは会社全体としてはいい方だと思う。ただ、ルートセールスなので、得意先の用事や行事ごとが多い担当者も多く、バラツキがみられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
薬の名前を覚える事ができ、家族が病気になったときにどんな薬を飲んでいるかがわかるようになる。社会的地位の高い方と仕事をするので、礼儀作法や丁寧...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
駐車場込みの借り上げ社宅制度があるので一人暮らしの場合でも家賃はかからない。扶養ができると手当てはいい。給料はどんとあがる。ベネフィットに加入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由な社風で格式張った決まり事はほとんどありません。計画を立てて成果を出せば気持ちよく仕事できます。給与も同年代の平均からしたらかなり多かった...続きを読む(全176文字)
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医薬品卸の仕事です。得意先ありきの仕事ですので、定時退社は望めません。水曜日木曜日は有給休暇がとりやすいですが、土日も得意先との付き合い等あり、なかなか、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務は残業もほとんどなく、出産後も働き続けていけるところがいいですね。
事務員が少ない小規模な支店は有給がとりずらいかもしれません。得意先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
まず私は入社していないのですが面接等でお話させてもらい、福利厚生、住宅手当がしっかりしてると感じました。また他のグループ企業よりも給与が高め...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々な薬の取り扱える点。また、社会的に地位がある方を相手に仕事をするので、社会人としてある程度緊張感を持って仕事が出来るので、個人の成長に繋...続きを読む(全175文字)
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毎日ルーチンワークで、偶発的に人柄のよいグループに当たれたら無難に過ごせる可能性はあると思います。基本的には年功序列で、入りたては何も言えません。なぜか?...続きを読む(全162文字)
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ルーチンワークがほとんどであるため、やりがいを見出すことが難しかったです。
また、アイデアや提案などは、言っても煙たがられ、保守的というか、これまで通り...続きを読む(全171文字)
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基本的には規定等も整備されているため評価基準がはっきりとしておりわかりやすい。
そのため努力した結果がわかりやすく昇進昇給等に反映される。社内の雰囲気は...続きを読む(全159文字)
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年功序列と成果主義の併用。成果を残せば昇給、昇進に影響はある。
ボーナスは他企業に比べても遜色ない。むしろ平均より上だと思う。
医療業界は安定している...続きを読む(全165文字)
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あくまで自分がいた部署の感想です。
年功序列で、古い感覚の経営です。
一般社員は、どうせ変わらないから、皆、少しでも楽しようとしていました。
怠惰で...続きを読む(全152文字)
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あくまで個人の意見として書きます。。
医薬品卸業界全体ですが、医療費削減の折、なかなか厳しいと思います。
広域卸のメディパルの傘下ですが、それでも苦し...続きを読む(全150文字)
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あくまで個人の感想です。
・交通費が支給されました。
・昇給が5000円/年は安いと思います。
・研修会など一度もなく、実務ばかりでした。
・現在...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社エバルス |
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フリガナ | エバルス |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 15億1000万円 |
従業員数 | 715人 |
売上高 | 1633億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺秀明 |
本社所在地 | 〒732-0802 広島県広島市南区大州5丁目2番10号 |
電話番号 | 082-511-5130 |
URL | https://everlth.co.jp/ |
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