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セコムフォートウエスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セコムフォートウエストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セコムフォートウエスト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にセコムフォートウエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セコムフォートウエストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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セコムフォートウエストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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セコムフォートウエストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
secomという大きな母体が安心感に繋がりました。また建物も大きく、綺麗でハード面は申し分なかったと思います。続きを読む(全61文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の福祉関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セコムグループ(孫会社)ということで、応募しましたが...
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、残業が月平均10時間と記載さ...続きを読む(全238文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セコムフォートウエストの 他のカテゴリの口コミ

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営が悪くても、secomというのはとても大きいと思います。賞与も規定通りしっかり出るし、そこは安定基盤があると思って安心できる材料になるか...続きを読む(全82文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない状況が続き、従業員一人ひとりが疲弊しており、それが雰囲気に出ているので、どうしても仕事の方に比重が...続きを読む(全85文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価テーブルがちゃんとあるので、それに従って評価されています。そのため、表上は公平にされていると思います。続きを読む(全59文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は発展途上と言わざるを得ません。しかし、社員全体で満足度を上げるように、経営陣が模索してるのもわかるので...続きを読む(全90文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の比率は多い方で、性別関係なく能力、適格があれば推挙してもらえる環境だと思います。そういう意味では女性も働きやすい環境だと言えると思います。続きを読む(全78文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の福祉関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義で教育などなかったので、評価できないです。
自分だけが頼りで、会社はあてになりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全199文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
衛生面での力の入れ方、良い意味でコストカット意識が高すぎない点など、福祉業界という限られた視点だけで見ると、ここより劣悪な環境で働いてる方は...続きを読む(全390文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の福祉関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が無いから退職につながります。
常人が勤める会社ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱりサービス残業が...続きを読む(全333文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 その他の福祉関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社セコムのネームがあるだけ、全く良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設内に心休まる場所がない。小さい会議室兼休憩場...続きを読む(全247文字)

セコムフォートウエスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の福祉関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報では交通費全額支給となっていますが、阪急六甲駅からのバス代は支給されません。
これは入社してから通勤...続きを読む(全812文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

社会福祉法人東京児童協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていて、休みはちゃんともらえる。
振替休日などもしっかりしてて、お子さんがいる人も働きやすい環境だとかんじた。
【気に...続きを読む(全202文字)

株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「お子さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援」ができるところに魅力を感じて入社した。保育士や教員免許の資格...続きを読む(全317文字)

株式会社リエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の際は、能力を発揮しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事について、教える文化はない
他責本願が根付いている
協力性はない続きを読む(全78文字)

日本年金機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定した通り安定はしている。景気などには左右されないと思う。あとは実際に仕事をしてみて自分に向いているかよく考えた方がいい。
【気になること...続きを読む(全182文字)

ダンウェイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由、入社後に感じたギャップの満足度を教えてください

入社理由に対する満足度は高くありませんでした。説明さ...続きを読む(全151文字)

社会福祉法人永甲会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生活相談員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いからの紹介・誘いが入社の決め手でした。ただ、配属先によって環境差が大きく、ガチャ要素が...続きを読む(全114文字)

社会福祉法人コスモスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きさから多種多様な経験をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支持政党への思い入れが強く、利用者を使いデモ活...続きを読む(全91文字)

株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
逆は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導になったり集団指導になったり制度がコロコロ変わるので変化に対応できる...続きを読む(全86文字)

サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々は全く違う業界にいたんですが、
HPを見て「障がい者雇用×IT」という先進的な取り組みに惹かれて入社しました。
福祉=アナログで大変そう...続きを読む(全200文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設によって生活援助が機能しているので、介護職は介護だけに集中でき、洗濯物や掃除・ベッドメイキングまでやってくれます。
もちろん夜勤の時など...続きを読む(全172文字)

セコムフォートウエストの 会社情報

基本データ
会社名 セコムフォートウエスト株式会社
フリガナ セコムフォートウエスト
設立日 2005年5月
資本金 1億円
従業員数 120人
決算月 3月
代表者 三宅雄二
本社所在地 〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11番14号
URL https://www.secomfortwest.com/
NOKIZAL ID: 1183465

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