浜屋百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
こちらの話にはすぐに耳を傾けてくださるため、迅速な対応をしていただきました。基本は優しい方が多いため、こちらの気持ちにも理解していただき、否定...続きを読む(全203文字)

【良い点】
レジ作業などは単純なのですぐにできると思います。他の社員の方が優しく教えてくださったのですぐに覚えることができ、仕事を進めやすい環境でした。た...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内も女性の方が多いため働きやすいと思います。ショップによって仲の良さなどは偏るかもしれませんが、多方優しい方がほとんどです。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3日行って、1日休みのペース。たまに2連休があります。ただし、繁忙期やセールの時は、7連勤など。先輩には10連勤を...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの許可がないと、残業をつけることができない。その為、上司が先に帰り、自分だけが残っている時などはサービス残...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社して1ヶ月はみっちり研修がありその後、配属先が決定し3ヶ月間は見習い期間として新人1人につき必ず指導者が付きます。定期的に新入社員研修もあ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善した方がいい点】
地方の百貨店ですので、、華やかなイメージは無く、年々客層は年齢が上がりと客足も減少。
それにともない、売り上げ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)