やしまのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
転勤が多く、2〜3ヶ月で転勤していくスタッフが少なくない。色んなところに住んでみたい方にはおすすめできる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くや休日に連絡が入ってくる事が多く、プライベートの時間を落ち着いて過ごす事ができない。
着物業界としては仕方...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時には接客業と説明されているものの、入社してからゴリゴリの営業をさせられる。このギャップから10人以上採用さ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に部下へのパワハラ言動が非常に多い。役職が上に行けば上に行くほどこの傾向が強く、若手が昇進に消極的にな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろなことに挑戦できそうだったから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれていないことがいくつかあった。業務内...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも、上層部の人たちと会う機会が良くあり、その際に困り事がないか聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物事業部では、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社内のテストに合格すると技術手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多いので、正当に評価されて上に立つ訳ではなく、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スタジオ事業部では、フォトスタジオのスタッフとして幅広い業務を行うので、いろいろなスキルを身につけることが出来る。カメラ、ヘアメイク、着付け...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みの日にあまり連絡してこない。ただ、店舗管理者になれば別。休日は基本的に平日しか取れないが、閑散期であればたまに土日どちらか休みを貰えるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。

また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ランクが上がればzoom研修があり、心構えや同ランクのスタッフ同士で会話する機会が設けられている。その他にも情報セキュリティに関してや業務内...続きを読む(全305文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい

OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる環境なのでスキルアップするもしないも自分次第という感じでした。
現場視点で言うと、店長会が定期的に行われるため...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)