テレビ神奈川の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最近では資格取得の奨励金などの制度が新設されました。その他にもベネフィットワンなどの福利厚生があります。それなりに使えるものもあり良いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高い技量のある管理職が存在しており、それなりに心理的安定を担保してくれている。管理職に相談しにくい環境では無くフラットな印象を受ける。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で切り開くのでスキルは人それぞれだが頑張ればつけることができる。企画の考案力、実行力はキャリアアップに使えるものになると思う。異動がある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女関係なく配属され評価されます。女性の管理職や役員も一定数おり、会社としても意識していると思います。産休育休もしっかり取得できる環境です。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務方と制作方で違いはあるものの、働き方改革が推進されており、過度な残業などは部署によっては減少傾向にある。人事総務系部署に働き方改革専任者...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職は、業界的には少ない方ですが、一般的にはそこそこもらえているかと思います。制作は、残業代青天井で、かなりもらえてるイメージです。
ただ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
コンテンツ関係の仕事に成長性を感じます。他局に先駆けて製作委員会方式の番組制作に取り掛かり、様々な成功体験がある。独立局という5系列に属さな...続きを読む(全286文字)

【良い点】
とりわけ営業職においては、マスコミ業界ですが、さほど忙しくはないです。
ただ、自分が関わっている企画などで忙しくなる時期が重なることもあり、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。育てるという社風は全くないので、社員のレベルが本当にバラバラ。レベルの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とりあえず同年代よりはもらえている方。現場はサービス残業ばかりなのは気の毒。営業は自分である程度の裁量はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職理由について面談で丁寧にヒアリングしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至るまでのメンタルケアのサポートは必須だと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員間の仲が良く、話しやすい雰囲気なので今後の転職先でも同じ様に働けるかは不安に感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の待遇...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末から起きた事案があり、上層部の社員や視聴者への向き合い方に不満があるため。情報開示がなされないため真実が社内...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の多さ。9ヶ月で3回転勤があり、そのうち2回は引っ越しを伴う転勤であった。気にならな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職希望を出すとスムーズに進みます。
次のステップアップを皆さん応援してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、これ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給与面が良かったのと福利厚生もしっかりしている点、一般の社員とリーダー的な立ち位置の人は、一人一人の社員がいい人が多い、とても雰囲気が良く変...続きを読む(全497文字)

【良い点】
従業員の横の繋がりは良好で、雰囲気だけは良かった。その他の他社よりも良い点は特に無いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職希望を伝える時期が明確。
社則に明記されているし、引き留めを受けることもありません。
長く在籍している社員ほど、退職、キャリアパスを希望...続きを読む(全211文字)

【良い点】
テレワークを活用できたり、有休が取りやすかったりと比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
引き継ぎなど大したことなく終わるので有給は全部消化できる。揉めてやめる人は聞いたことがないのできっちりしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)