テレビ神奈川の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給や半休など比較的自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をすることが基本NGなので、介護や子育てをされている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として男性の割合が多いが、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないため、小さい子どもがいる女性の方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
手当がいろいろと充実してた印象。家庭を持ってる人は年収もそこそこ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が世帯主か否かで金...続きを読む(全95文字)

【良い点】
分業というよりかはマルチタスクなので、いろいろなことに挑戦できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな金額を投資しての...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅展示場の運営をしているので、放送事業とは別に安定した収益がある。また、人口の多い県の放送局なので、他のU局に比べると視聴はされていると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に年功序列で上がっていくので、安定はしてる。残業代も基本全て出る。（残業が極端に多すぎると注意される）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最近では資格取得の奨励金などの制度が新設されました。その他にもベネフィットワンなどの福利厚生があります。それなりに使えるものもあり良いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高い技量のある管理職が存在しており、それなりに心理的安定を担保してくれている。管理職に相談しにくい環境では無くフラットな印象を受ける。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で切り開くのでスキルは人それぞれだが頑張ればつけることができる。企画の考案力、実行力はキャリアアップに使えるものになると思う。異動がある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女関係なく配属され評価されます。女性の管理職や役員も一定数おり、会社としても意識していると思います。産休育休もしっかり取得できる環境です。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1から立ち上げたチームだったので自分たちの意見も反映させてもらえたし、同期はとても仲良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・編成の方針が大きく転換し、テレビをより一層ライトな視点で制作していく指針を定めた。一定の評価はできるが、...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップの部分にも記載しましたが、新卒入社時は、あまり明確なキャリアプランを持てていなかったため、ジョブチェンジ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
所属部署や職種にもよるが、在宅勤務が選択でき、在宅勤務用のPCなども手配してもらえていたので、働く環境は割と自由に選択できていたこと。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりテレビ局なので癖が強い人(気が強い人、こだわりが強いひと)がかなり多いです。話が普通に通じない人もいます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
はたらき方改革のおかげで厳しくなっているので、ほぼ定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラはわりとぼろぼろなぶぶんはある続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部...続きを読む(全264文字)

【良い点】
前例の無い勤務形態での就業を希望した際、社内で検討しようとしてくれた（即時にNGの回答ではなかった）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的整っており、残業も少なく働きやすい環境でした。職場の雰囲気も安定していましたが、信頼していた上司が異動となり、業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自身のさらなる成長のため。
CATV業界のみの経験しか得られないため、引き出しが限られる。
今後の市場価値を高めるために別業界の知識経験を得...続きを読む(全80文字)