この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はほとんど機能していない。
明確な基準もなく、営業担当者の主観だけで決まる。
そのことにほとんどの社員が不満に思っているが、管理職たちも何も行...続きを読む(全158文字)
株式会社フジワーク 報酬UP
株式会社フジワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はほとんど機能していない。
明確な基準もなく、営業担当者の主観だけで決まる。
そのことにほとんどの社員が不満に思っているが、管理職たちも何も行...続きを読む(全158文字)
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職種変更のため、退職しましたが、先輩、後輩、みんな良い人ばかりでした。派遣先の会社も大手会社で、とても働きやすい環境でした。退職後も、気さくに、週末だけの...続きを読む(全175文字)
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派遣会社の為、派遣先により異なります。
私の場合、半導体製造のライン作業だった為、
やりがいや面白みはあまり感じられませんでした。
給料はそこそこあ...続きを読む(全173文字)
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仕事内容的には安定していたけど、元々交代制勤務をしていたので、時間が不規則な上、生活リズムと体調の管理が大変だなぁと思い始めて、雇用形態も非正規社員だった...続きを読む(全158文字)
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仕事がとにかくタイクツだった。大企業の業務請負だけあって、かなりラクチンな仕事をえんえんとさせられる。キカイのようにルーチンワークに耐えられる人ならだいじ...続きを読む(全156文字)
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昇給って何?なぐらい6年近く務め殆どありませんでした・・・
在職中後半に主任に昇格しても、それは変わらず。昇格直後は役職手当すらありませんでした。(途中...続きを読む(全161文字)
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入社してすぐに半導体製造装置の製造会社に派遣されました。
仕事はそれなりにやりがいはありました。昇給も普通にありましたが、ボーナスはあるだけましというく...続きを読む(全233文字)
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入社後は部署によるがITエンジニアの場合、2~4ヶ月程の研修がある為、
ほぼ基礎知識は手に入れることが出来る。
ただし現場に出るとほぼ社内に帰ることが...続きを読む(全156文字)
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主な退職理由は帰属意識が少なく、評価体制が整っていない。
派遣で他の企業に出向することが多いので、評価体制が実力主義と言うよりはほぼ年功序列になる為、一...続きを読む(全152文字)
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ITエンジニアの派遣が主な業務なので、給料の評価体制はあまり良くない。
社内に帰社することもほとんど無い為、同じ課の人間でも知らない人の方が多く、帰属意...続きを読む(全157文字)
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業界では大手になるが、給与は業種を考えると妥当。ステップアップとして考えて働いていれば、良いかと思います。
事業所の管理者によりその事業所の雰囲気が変わる...続きを読む(全150文字)
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きちんと残業代も出ていたので特に不満はありませんでした。また、夜勤は自給がアップするのでとてもやりがいがありました。評価については、派遣先の社員が評価する...続きを読む(全164文字)
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派遣社員では将来が見えませんでした。また、給与水準も大変低く生活するのがやっとでした。一週間ごとに昼勤務と夜勤の交互だったので、体力的にもとてもきつかった...続きを読む(全157文字)
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仕事内容と待遇に関しては、部署によって大きく異なるため一概には言えない。
各部それぞれ仕事を行うための実務トレーニングを受講する必要があり、場合によって...続きを読む(全167文字)
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部署により待遇が異なりすぎる。少ないところでは月給10万を切ることもある。逆に多いところでは倍以上も見込める。また、契約社員として入社した場合、ある一定の...続きを読む(全163文字)
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福利厚生に関しては社会保険を完備しており問題はない。
また寮を準備してあり、遠くから通勤する人も安心出来る。
部署を異動する際などには、管理の人間が一...続きを読む(全153文字)
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近年、スキルアップ・キャリア開発・教育に熱心に取り組んでいますが、本社が管理職への課題として丸投げしてくるだけで、とても教育と呼べるものではありません。現...続きを読む(全168文字)
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工場の請負の場合、大手メーカーの中で、その会社の社員がやっていた仕事を丸々引き継いでいるにも関わらず、制服や給料や立場の点で明確な身分の差を感じてしまいま...続きを読む(全161文字)
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この会社は製造工程の請負が主たる事業ですので、正社員と云えども請負先企業から頂く自給が給料の元になります。給料を自給で貰っている以上、アルバイトとなんら変...続きを読む(全183文字)
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サブプライムにより景気低迷による人員削減。元々、組込み系開発の営業力が弱く、この時期に多くの組込み系技術者が切られました。私はいろんな案件に関わっていた事...続きを読む(全151文字)
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技術系だったのですが、自社開発はしていなかったので客先への出向業務が主な内容でした。仕事内容は客先により違うので一概には言えませんが、制御系プログラムを作...続きを読む(全157文字)
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私の場合、基本給がすくなめで諸手当が多いような給与体系でした。月収はその当時の20台にしては高いほうで技術者を優遇した給与体制になっていたと思います。賞与...続きを読む(全157文字)
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すいません、まだ研修中なのではっきりと分かりません。しかしながら、研修先が遠い場合は会社がホテルをその期間中借りて頂けるので、そういう外聞にかかわることは...続きを読む(全177文字)
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まだ研修中です。ただ、お話を聞く限りではしっかりと休みはとれる環境は整えられているとおもわれます。ただ就業日の残業にかんしては場所によってまちまちみたいで...続きを読む(全169文字)
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仕事に対して、責任をもって真剣に取り組むことができる。
仕事の種類によりますが、一人ひとり仕事での責任をあたえられるので、それを各チームで協力し合いなが...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社フジワーク |
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フリガナ | フジワーク |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,353人 ※2016年4月現在 |
売上高 | 143億3100万円 ※2017年3月期実績 |
代表者 | 白石 純一 |
本社所在地 | 〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11番2号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
電話番号 | 072-682-8893 |
URL | https://www.fujiwork.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。