ワシントン靴店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
靴だけではなくアパレルや食品など幅を広げようという意欲があります。新しいものにチャレンジする姿勢に共感できるなら面白いかもしれません。
また販...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すぐに現場に入り、OJTで経験を積みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学はあまりありません。人づてに聞いて知識を得るしかないの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店舗によるが良い人が多い。業務内容はそこまで大変ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないととにかく給料が上がりません...続きを読む(全125文字)

【良い点】
PBを開発したり、大手が始める前からアプリを作ったり店舗受け取りを取り入れたりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務内容に男女差はほぼ無いです。育休中取得後も難なく復帰している人が多い印象です。不妊治療で中抜けをしたり突然休んだりといった事にも対応してく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家庭の事情に合わせてシフトを組んでくれたり、場合によってはパート勤務にすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
販売員は女性がほとんどでしたので働きやすかったです。ただご結婚されている方、独身の方などライフスタイルは様々でした。よくある職場です。地方の店...続きを読む(全135文字)

【良い点】
私は正社員ではありませんでしたが、社員の方とは一緒に仕事をしていたので接する機会は多かったです。
中年の男性から若い女性までみんな責任を持って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人と接する事が好きな方はやりがいがあると思います。いろんな人が来るので良い接客ができた時は嬉しい気持ちになります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗によりますが、わりと希望日におやすみは取りやすいと思います。子育て中の方は急な休みにも対応してくれる店舗がほとんどで、産休も取る方がたくさ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
販売が得意な人や店長に評価されやすい人は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で1番良い評価をしてもらっても昇給幅が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一年ごとに評価をしてもらえて時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートでの採用なのですが、各地域の求人を見ていて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、会社にお金がないので昇給は一切期待できない
どこに昇給の基準があるのか全く不透明続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために頑張っている人に正当な評価で、給料や賞与を払うべき。上層部の個人的見解や判断...続きを読む(全92文字)

【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がってる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人成績と店舗成績が良ければ賞与へ反映されるのでわかりやすい評価制度だった。店舗の成績を上げるには立地に大分左右されるので、配属店舗によりけり...続きを読む(全148文字)

【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アパレルにしては基本給が高い。
HPに着画が掲載されればアクセス数に応じてインセンティブも若干出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため店長クラスでも実家暮らしの方が多く、パートナーがいる等経済的に安心できる材料がないと実家を出て暮らす...続きを読む(全91文字)