回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は新卒でも月給25万円以上で、評価によって手当も出る為、アパレルの中だと高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を...続きを読む(全163文字)
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株式会社ナイスクラップ
株式会社ナイスクラップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社員は新卒でも月給25万円以上で、評価によって手当も出る為、アパレルの中だと高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
公平に評価をされてると思う。
まず自分で自己評価し、店長とすり合わせそれを店長会で同じ役職同士ですり合わせ、正当な評価かを話し合い更に役員会...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ボーナスが3年目で80くらいだったので、接客業としては高いかと思います。
評価で全て決まるので、SNSのインセンティブ(フォロワー数、SNS...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
アパレルにしてはとても良かったと思う
コロナの時も、営業なくてもお給料も、ボーナスももらえて、そこはすごく良かった
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
きちんと評価して貰えて、役職によってはボーナスもしっかり貰えます。
snsはしっかり力を入れて取り組めばインセンティブもかなり貰えます
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自己評価と上司評価を照らし合わせて、評価をしていきます。自己アピールもできる場になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので年収は高くないと思う、SNSや役職によって手当があるので頑張り次第で増えると思います。頑張った...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与に関してはあまりいい点はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎます。手当等でプラスされている形です。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの仕事はやりがいや成長の機会が多い一方で、年収面では他業界と比べて高...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販な購入した服を着用して働くが、
店頭からその服が無くなれば買い直しなので、結局毎月服代だけで2万程給与から引...続きを読む(全128文字)
ナイスクラップの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
アルバイトでしたが特に悪いこともなく、むしろ良くしていただいていたと思います。
評価制度はよく分かりませんでしたが、SNSが強い子は特に評価...続きを読む(全87文字)
販売職なだけあって、年収は低く、初任給も低い印象だった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
一般的なアパレルクラスだと思います。
もっと高価格帯のブランドではさらに高いのかもしれませんが、プチプラブランドだとこの程度かも、、、?続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給料は割といい方だと思う。
賞与は年2回出るが、店舗やブランドの実績次第なので売上が悪いと給料1ヶ月分の半分ほど。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも容姿と実力評価。容姿が優れていれば入社して間もなくSNSや撮影に呼ばれるので活躍できます。インフルエンサーは花形の仕事に見えるの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価は店長と共にすり合わせしていく形になる為自分の納得が行かない場合はしっかり言える
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月分はもら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月給は高くはないが、他の会社の同じ業界業者の人と比べると良い方だったと思う。新入社員でもしっかりした額のボーナスが出ていたので、一人暮らしで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
毎年2回評価ミーティングがあり、上司と能力のすり合わせができる。
その結果をSVや店長陣らでさらにすり合わせ、個人の評価が決まる。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事と相談して自分の評価と照らし合わせて決める。食い違うところができたら自分たちでアピールする。
【気になること・改善したほうがいい点】
地...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は年に上期と下期の2回の評価によって変わる。
評価は店長によりけり。
私のいた店舗の上司はしっかりスタッフ一人一人のことを見てくれてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
個人予算達成とSNSのフォロワーが条件を満たせばインセンティブは発生するのでそこはモチベーションにはなると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半期に1度自己評価と上長評価をもとに面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレルの中では賞与があるのは珍しく、月収も悪くない方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいい評価を取らなければ昇給、昇...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個人売上や、SNSで頑張った分が評価される。評価会議がしっかりとあり、店長が報告してくれるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
得なSNSが好きな方、得意な方は、やりがいを感じならが働けると思います。
フォロワー数や、SNSの売上によってインセンティブ制度がしっかりと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様と一緒に相談しながらお洋服を選んで喜んで帰ってもらえたり、後日再来店してもらえたときの達成感。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
シフト制のため休みたい時に休める。前もって伝えておけば土日祝も休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本忙しいため休みずら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職金有、
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなく、自宅から近い店舗に配属させて欲しいことを伝えても希望通りにならない。半年...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の採用となるため、必ずしも自分が一番好きな・憧れていたブランドや店舗に配属されるわけではない。希望ブラン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションが好きな人にとっては、やりがいを感じられる仕事だと思います。特に、お客様一人ひとりの身長や体型、好みに合わせたコ...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部との連携が取れていないうえで毎日予算の到達をある程度求められていて日々競走を求められている感覚がありそのせい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
お客様が喜んでくれることがやはり
一番のやりがいであり、楽しさである
お客様が私に着てるところを見せたくて来ました!と言ってくれた時はものす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
福利厚生自体は良い部分もあるが店舗の販売員で使いこなせている人はほとんどいないと思う
そんな余裕がないほど忙しいから続きを読む(全64文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があります。
達成したら、給料が増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高い、達成のは難しい、そして、年収...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って評価基準はまったく分かりませんでした。ただ、極少数派ではありましたが、女性でも管理職になっている方もい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に資格なども持っていなくても評価されれば副店長、店長へ上がっていける場所だと思います。評価を上げるために店長など先輩もサポートしてくれると...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は非常に良いと思う。初任給も高く残業も多いので、社会人1年目の中では他を寄せ付けない年収であると思う。日系企業の中では最高峰の給与水準で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応昇給テストがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題もあるのだろうけど、長年働いていても時給はなかなか上がらない。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年に2回ほど昇給のタイミングがあり、しっかりと評価されます。賞与も業績が右肩上がりかつコロナ禍でもしっかりと出てましたので安心できます。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり昔のことになりますが、ユニクロの給与面について、実体験を踏まえて説明します。
パーツ従業員
良い点として、まず時給制ではあるものの、勤...続きを読む(全710文字)
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【良い点】
売上をなるべく社員に還元しようとしてくれるので、地方の小売りメインの会社の割には給与は高いだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。賞与はあってもほんのわずかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が特にないため、納得感を持って評価されたい人には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャークラスになればなるほど基準達成が難しすぎて昇給が見込めないと感じている。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
|---|---|
| フリガナ | ナイスクラップ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井上隆太 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 385万円 |
| 電話番号 | 03-6418-4649 |
| URL | http://www.niceclaup.co.jp/ |
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