ディーゼルジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
本社はとても綺麗だし、みんな接しやすく話しやすい。
悩み事なども相談しやすい環境だし、福利厚生も良い方だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
和気藹々とした雰囲気で人間環境も良く、楽しく仕事をできるのが良いです。先輩方も優しく丁寧に作業を教えてくださるので、気安く聞く事ができます。フ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
実力主義なのでやればやるほど評価が上がります。
色々なお客様が来るので接客も楽しめます。
服もすきなら安く買えていいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末業績評価としての支給のため期待している金額に及ばないことが多々あった、会社業績の為と言われるが会社業績が不開...続きを読む(全132文字)

【良い点】
アパレル業界では良い方だと思います。夢があるとはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のボーナスはいちよーありましたが年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。昔からいる何をしているかよくわからない役員クラスの社員が沢山いる。そいつらががっぽ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも完全実力・結果・数字主義。
月間の個人予算があるので、予算達成率や販売金額が多い人ほど出世や昇給しやすい。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力次第。個人売上が良ければ評価は高い。
新人でも売上がいいと、賞与を多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上と賞与が関係...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アパレル業界としては妥当ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度キャリアを積んでいくと上がりにくい傾向がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
相談面接が頻繁にあり、社員のことはしっかりみてくれる。
基本的に残業がないスタイルだが中堅スタッフはかなり残業している様子。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

勤続年数が上がれば給料が増えるというわけではなく、かといって販売実績が高ければ給料が多いというわけでもない。
一年に2回、人事考課の時に目標を定め
振り返...続きを読む(全190文字)

２年程前までは半期に一度、以降は年に一度の人事考課が行われている。
それに伴った年次昇給制度。
内容としては予算達成や担当カテゴリーの売り上げや職務遂行内...続きを読む(全337文字)

【良い点】
・横のつながりが強い
関東近郊店のスタッフ、社員のイベントが行われたり、頻繁に研修があったりと横のつながり、キャリアのフォローアップが強い印象...続きを読む(全540文字)

【良い点】
カジュアルブランドの会社にしては、一次金という名目で12月にボーナスが支給される。
ただ、一次金という名目なので額は雀の涙程度である。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売上で評価されるため、数字は絶対的なものでわかりやすく納得できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言える...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収などは思っているよりかは低め、離職率はそこまで低くはないがコロナ禍で増えた印象。
国からの特別休業で休みは公休が平均一か月2日増えたがお店...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個人の売上予算を達成していれば昇級
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級するかどうかはまず、半年ごとで、半年分の予算をしっかり達成でき...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレル販売員なので給料が低いのは当たり前ですが、
他の外資系ブランド企業に比べるととても低い。
評価制度も見直しがあったが、能力よりもコミュ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年一回の人事面談にて店長・サブ店長のもしくは担当営業によって査定。役職がつかない限りは1年で数千円の上り幅。
お店の予算達成率はその月次第です...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は年に2回ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職していく方のほとんどは給与面での不満です。他社と比較してもかなり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年半年毎に評価があり、店長とその上司が指標に沿って評価をしてくれる。
目標修正も同時に行われ、しっかりとビジョンを持って次のシーズンに取り組...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年収は高いとは思いません。個人売りがあるので売れば売るだけ評価されます。
また、カテゴリー担当者など担当業務があればそれも評価に繋がります。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アパレル業界では、マシな水準にあると思う。本社の人間とお店のスタッフでは、給与体系が違うので一概には言えないが、他社に比べて水準が高い。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般スタッフはサービス残業等は無く残業したらその分だけしっかり貰える。ほぼ残業無しで上がれることの方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)