ワシントン靴店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
靴だけではなくアパレルや食品など幅を広げようという意欲があります。新しいものにチャレンジする姿勢に共感できるなら面白いかもしれません。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗によるが良い人が多い。業務内容はそこまで大変ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないととにかく給料が上がりませ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
PBを開発したり、大手が始める前からアプリを作ったり店舗受け取りを取り入れたりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価基準は毎回会社の方針に合わせて少しずつ変わっていきます。固定ではないのでどの社員も高評価を得る機会はあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務内容に男女差はほぼ無いです。育休中取得後も難なく復帰している人が多い印象です。不妊治療で中抜けをしたり突然休んだりといった事にも対応して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家庭の事情に合わせてシフトを組んでくれたり、場合によってはパート勤務にすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店により...続きを読む(全125文字)

【良い点】
販売員は女性がほとんどでしたので働きやすかったです。ただご結婚されている方、独身の方などライフスタイルは様々でした。よくある職場です。地方の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
私は正社員ではありませんでしたが、社員の方とは一緒に仕事をしていたので接する機会は多かったです。
中年の男性から若い女性までみんな責任を持っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人と接する事が好きな方はやりがいがあると思います。いろんな人が来るので良い接客ができた時は嬉しい気持ちになります。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗によりますが、わりと希望日におやすみは取りやすいと思います。子育て中の方は急な休みにも対応してくれる店舗がほとんどで、産休も取る方がたく...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。

また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ランクが上がればzoom研修があり、心構えや同ランクのスタッフ同士で会話する機会が設けられている。その他にも情報セキュリティに関してや業務内...続きを読む(全305文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい

OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる環境なのでスキルアップするもしないも自分次第という感じでした。
現場視点で言うと、店長会が定期的に行われるため...続きを読む(全202文字)