マックスバリュ西日本の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
接客が好きだったので、人と接して笑顔にできる販売サービス業にした。採用人数はかなりの大量採用で、同期がたくさんいた。大量採用なので、滑り止め...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修がしっかりあったので、オープニングスタッフでも余裕を持って働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦と大学生の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最初に特別な能力資格は必要ないので誰でもすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事、長時間労働になることもあり、体...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は学生で学校が大体19時くらいに終わるのでそれからでもはたらけるところを選びました。マックスバリューは24時間営業でずっと働くことのできる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
職場がとてもフレンドリーである事。一緒に働く人が主婦やアルバイトさんが多く、会社説明会で聞いた「フレンドリーな環境」は嘘ではなかった。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
イオングループの一員であること。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのつながりが全くと言っていいほどない。社員の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
向上心があれば色んな仕事にチャレンジはできます。数字で成果が目で見てとれるので、頑張ればすぐに評価としてフィードバックはある。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手イオングループの子会社で入社当時は右肩上がりで残業も多く、休みが少なく休日出勤が続いたがボーナスが良く、モチベーションが上がった
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
独り立ちができれば、1人で作業する事になるのでキブンてきにも楽に楽しく仕事できて行くと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全195文字)

【良い点】
地元(姫路市)の大手企業だったので入社したが、広島に移転し、マミー、広電ストアなど合併を繰り返してさらに店舗数が増えている。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小売業でアルバイトとして働いていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方には働きやすく、正社員にはとても働きづらい会...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、年末やお盆など忙しい時期に出勤しなければいけない事は理解していましたが、その代わりに時期を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
サービス残業が当たり前で早朝から深夜まで働きづめかと思っていたが全くそんなことはなかった。
ただ店舗によっては上記までいかなくてもある程度大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定の休みなどの希望は通してもらいやすい。
学校行事等の休み希望の融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間パートの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修制度はあり仕事は覚えられます。不安な点も聞きやすい雰囲気でした。
勤務地も自宅からの距離を考慮されているのかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休暇が取得できること、イオングッドライフクラブ、家賃補助など福利厚生面はしっかりしていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

各部門に分かれていて、専門的なイメージだったのですが他部署に関してはノータッチみたいな雰囲気で情報の共有化が全くなされてなく感じている。
なので、バイト...続きを読む(全100文字)

チーフによってかなり変わるのでお店ごとに厳しいところと厳しくないところとで差が激しいと思う。私の所のチーフは優しいので休みをとりやすいですが他店は髪の毛...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善した方がいい点】
入る前のイメージとしては、研修をしっかり受けてから仕事に取り掛かるという感じだ...続きを読む(全161文字)

お客様のニーズを的確にとらえ、常にお客様目線で考えて事業を展開されているところに魅 力を感じました。 地域密着型で店舗を展開することで地産地消を促したり...続きを読む(全232文字)

入社後のギャップは、会社というか上司によって労働環境等がかわるということです。店長によってはサービス残業を誘発させるような状況をつくる事もある。新入社員...続きを読む(全166文字)

福利厚生面、企業ブランドで入社しましたが、ちゃんとしたOJTがなく、自分で覚えることのほうが多いです。昇給試験ですが、日々の仕事や実績は関係なく、マニュ...続きを読む(全155文字)

規範の中にはお客様第一とあり、これは接客業ならどのような店でも当たり前に守られていくべきルールです。しかし店舗が多いためか、このルールを守れている所とい...続きを読む(全158文字)

かなり昔のことになりますので日時は正確ではないと思いますがこの会社でいい思い出があります
私は仕事にいきずまり精神的にまいってしまいうつ病に近い状態で...続きを読む(全307文字)

ギャップはそれほどない。早い段階で主任になり、副店長になり、店長になる。店舗での社員の人数が少ないので、パートの人と協力して仕事をすることになる。店舗で...続きを読む(全159文字)