マックスバリュ西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生があり、有給消化も出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めてた店舗は老朽化が進んでおりトイレや作業場、店内の設備が傷んで...続きを読む(全499文字)

【良い点】
私はアルバイトとして働いていました。シフト制でしたが、学生だったため基本休みは通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、新店舗オープンに際してオープニングスタッフを募集してたので応募して面接に行ったら店長に嘘をつかれたり圧迫面...続きを読む(全281文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は数年で他店舗に異動になるため現場で実権があるのはベテランパートの人達でした。

私自...続きを読む(全350文字)

【良い点】
社員同士の距離感は程よく、業務に集中できる環境が整っていると感じました。また、ルールや体制などがしっかりしており、安心感があります。部署によ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
希望通り休みを取る事ができました。子供の病気で急な休みも対応して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて、トイレに行き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私はベーカリーに所属していたので、毎日、焼き立てのパンの良い香りの中、作業できたのは、楽しかったです。お客様に「このパン美味しかったよ」など...続きを読む(全161文字)

【良い点】
繁忙期などの残業はタイムカードで1分単位で、残業代が出るので、サービス残業はないのは嬉しかったです。着替えの時間も出勤時間に入ります。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子育てしながら働かれている方もたくさんおられた。当時学生だったので詳しくはわからないが、うまく働かれていた続きを読む(全59文字)

【良い点】
大学卒業のため辞めると言った。期間が決まると、きちんと対応してくれた。
辞めると言った後も、冷たくされたりしなかった続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店長になれるのはとても早いのでそこはすごいといいと思います。どんどん働いて出世したい人に向いています。続きを読む(全57文字)