マックスバリュ西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はさほど悪いとは感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、全員がスキルアップ、キャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分に合ったペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする為に試験がある。
最低ラインのテストは合格しないと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性でも管理職を目指すチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理職を目指すチャンスはあるが、それに対する研修等はない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的にバタバタ仕事をするので効率よく仕事が出来るよう自分で考えるようになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリカ独自の検定があ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年目は結構集まって研修をする
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修の案内が来てないなど連絡系統が終わってる。
1年目はかなり...続きを読む(全341文字)

【良い点】
手を上げれば誰でも学習の機会を与えられます。うまく制度を利用することで薬の登録販売者の研修もあるので転職してからも有利になります。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近、様々な社内セミナーが実施されています。
職位があがるための候補者研修や社員(チーフ)として部下(パート)を正しく評価していくためのチーフ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育体制やカリキュラムの方は整っていて、入りたてでも1から事細かに教えてもらいました。
慣れるまでのしばらくの間はベテランの人にフォローに入っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社して少しは研修があり、そこでマナーなど社会人として学べる機会があるのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗次第の部分がおおきい。というか店長次第、上司次第でよく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やる気があって、自分で物事を進めることが得意な人には向いているかもしれない。初年度のOJTが終わり次第、各店舗に配属されるがその時点で担当部門...続きを読む(全314文字)

【良い点】
何でもやらせてもらえる
意欲を買ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前
サービス残業当たり前
モンスターパート...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員の時は一年間研修が頻度多くある。技術面は店舗、その他の基本やビジネススキルは集合研修を受講する。
昇格・昇級するごとに階層別の教育体制...続きを読む(全254文字)

【良い点】
大学生アルバイトには時間の融通がきき、大変助かりました。アルバイトでも有休休暇が付与されるなど最低限の待遇は確保されています。
ただ、正社...続きを読む(全196文字)

お店でのキャリアアップというものは特にないと思われます。もちろん、マネージメント能力は身に付きますが、マネージメントというものは業種や業態によって変わって...続きを読む(全176文字)

担当は、レジ及びサービスカウンターでした。職場の雰囲気は良かったと思います。レジですので覚えることはたくさんありましたが、研修期間をきっちり取ってしっかり...続きを読む(全207文字)

入社したら約3週間新入社員研修があり店舗へ配属される。それから3年間数か月に1度研修がちょくちょくある。職位があがると研修がある。研修といってもなかなか今...続きを読む(全163文字)

ほぼ商品部から送られる商材が過多なので、発注することがありません。上手くフレックス社員を使わないと自分の仕事が回らなくなり、サービス残業しなければなりませ...続きを読む(全175文字)

接客のアルバイトでしたので、言葉遣いや人とせっする能力は自然とつくと思われます。お客さんは自分が想定していなかったことを要求してきたりするので、その場その...続きを読む(全161文字)

販売部門や加工部門それぞれに業務マスターと呼ばれる資格を存在し、その取得機会がもうけられています。会社の沿革や業務マニュアルの筆記試験と実技試験により評価...続きを読む(全173文字)

教育体制は一応ありますが、個人の取り組む姿勢によっては良いものにもなり、無駄なものになります。
スキルアップに関しては、これも個人の取り組む姿勢によりま...続きを読む(全225文字)

アルバイト、パート、フレックスのいずれの場合も、売場に出て数週間の間は先輩スタッフと共に作業をしつつノウハウを学びます。また、フレッシャーズ研修制度があり...続きを読む(全152文字)

レジ研修、生鮮研修などさまざまな研修があります。
レジは5級4級3級、生鮮は3級2級
また、数字や売り場などの座学形式の研修もあります。
しかしこれ...続きを読む(全169文字)

キャリアステップに関して言えば、比較的に整っているほうだと思います。私が勤務していた店舗では社員が7人で内女性が3名でしたが、女性だけで言えば2人はパート...続きを読む(全150文字)