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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後はレジの研修、サービスカウンターでおこなう包装の練習をしっかり受けさせて貰え、検定を合格するまで受けることができます。その後各部門に配...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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マックスバリュ西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックスバリュ西日本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマックスバリュ西日本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後はレジの研修、サービスカウンターでおこなう包装の練習をしっかり受けさせて貰え、検定を合格するまで受けることができます。その後各部門に配...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のキャリアは自分で切り開く、そういう意志があるのであればとてもいい職場であると思う。
現在は開催されていないが、自己啓発セミナーが充実し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育は入社した時は積極的に行われている。
立候補したら教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経つほど、キャリアア...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内検定制度があるため、技術はそれなりに習得できるのではないかと思う。それにあわせて研修も実施してくれる。自分の時間を見つけて努力は必要であ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は集合研修が定期的に開催され、総合的なことや専門的な技術を学ぶことができる。また、2年目以降も定期的に集合研修があるため、研修...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、年々教育の場が増えています。年配の管理職にも昨今のコンプライアンスを考えた教育がされているので、常識的に部下を恫喝し...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
OJT研修が中心で、経験豊富なチーフに一から丁寧に教えてもらいます。わからないことがあれば、快く指導してくださる方が多い。仕事上に必要な技術...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はさほど悪いとは感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、全員がスキルアップ、キ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分に合ったペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする為に試験がある。
最低ラインのテストは合格しない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも管理職を目指すチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理職を目指すチャンスはあるが、それに対する研修等はな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的にバタバタ仕事をするので効率よく仕事が出来るよう自分で考えるようになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリカ独自の検定が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1年目は結構集まって研修をする
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修の案内が来てないなど連絡系統が終わってる。
1年目はかな...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
手を上げれば誰でも学習の機会を与えられます。うまく制度を利用することで薬の登録販売者の研修もあるので転職してからも有利になります。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近、様々な社内セミナーが実施されています。
職位があがるための候補者研修や社員(チーフ)として部下(パート)を正しく評価していくためのチー...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教育体制やカリキュラムの方は整っていて、入りたてでも1から事細かに教えてもらいました。
慣れるまでのしばらくの間はベテランの人にフォローに入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して少しは研修があり、そこでマナーなど社会人として学べる機会があるのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗次第の部分がおおきい。というか店長次第、上司次第でよ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やる気があって、自分で物事を進めることが得意な人には向いているかもしれない。初年度のOJTが終わり次第、各店舗に配属されるがその時点で担当部...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
何でもやらせてもらえる
意欲を買ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前
サービス残業当たり前
モンスターパー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員の時は一年間研修が頻度多くある。技術面は店舗、その他の基本やビジネススキルは集合研修を受講する。
昇格・昇級するごとに階層別の教育体...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
大学生アルバイトには時間の融通がきき、大変助かりました。アルバイトでも有休休暇が付与されるなど最低限の待遇は確保されています。
ただ、正...続きを読む(全196文字)
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お店でのキャリアアップというものは特にないと思われます。もちろん、マネージメント能力は身に付きますが、マネージメントというものは業種や業態によって変わっ...続きを読む(全176文字)
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担当は、レジ及びサービスカウンターでした。職場の雰囲気は良かったと思います。レジですので覚えることはたくさんありましたが、研修期間をきっちり取ってしっか...続きを読む(全207文字)
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入社したら約3週間新入社員研修があり店舗へ配属される。それから3年間数か月に1度研修がちょくちょくある。職位があがると研修がある。研修といってもなかなか...続きを読む(全163文字)
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ほぼ商品部から送られる商材が過多なので、発注することがありません。上手くフレックス社員を使わないと自分の仕事が回らなくなり、サービス残業しなければなりま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生があり、有給消化も出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めてた店舗は老朽化が進んでおりトイレや作業場、店内の設備が傷んで...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして働いていました。シフト制でしたが、学生だったため基本休みは通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、新店舗オープンに際してオープニングスタッフを募集してたので応募して面接に行ったら店長に嘘をつかれたり圧迫面...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は数年で他店舗に異動になるため現場で実権があるのはベテランパートの人達でした。
私自...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
社員同士の距離感は程よく、業務に集中できる環境が整っていると感じました。また、ルールや体制などがしっかりしており、安心感があります。部署によ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
希望通り休みを取る事ができました。子供の病気で急な休みも対応して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて、トイレに行き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私はベーカリーに所属していたので、毎日、焼き立てのパンの良い香りの中、作業できたのは、楽しかったです。お客様に「このパン美味しかったよ」など...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
繁忙期などの残業はタイムカードで1分単位で、残業代が出るので、サービス残業はないのは嬉しかったです。着替えの時間も出勤時間に入ります。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子育てしながら働かれている方もたくさんおられた。当時学生だったので詳しくはわからないが、うまく働かれていた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大学卒業のため辞めると言った。期間が決まると、きちんと対応してくれた。
辞めると言った後も、冷たくされたりしなかった続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長になれるのはとても早いのでそこはすごいといいと思います。どんどん働いて出世したい人に向いています。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | マックスバリュ西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マックスバリュニシニホン |
| 設立日 | 1982年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,409人 |
| 売上高 | 5375億100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平尾 健一 |
| 本社所在地 | 〒732-0814 広島県広島市南区段原南1丁目3番52号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 082-535-8500 |
| URL | https://www.maxvalu.co.jp/ |
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