栗菱コンピューターズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
親会社が大手の為、安定した環境である。部署にもよりますが通常時は残業はほとんどなく、定時で帰る人が大多数です。
...続きを読む(全573文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
場所にも寄るが、有給は取りやすいと思う。システム上で提出するだけで、特段上司から理由を求められることもない。そのため好きなタイミングで休める。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時に想定していた収入より良い結果になったので、その点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアの会社なのでソフ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与がかなり良い。年二回支給だが、夏が4ヶ月分、冬は3ヶ月分とトータル7ヶ月分程支給される。また残業代についても見なし残業がなく、全額支給のた...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員に一人先輩がつくことになるので聞きたいことは気軽に聞ける環境ではないかと思われる。教育に使った本などは経費で払ってもらえるのでそこはい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スケジュールに問題がなければ、有給を問題なくとることができると思います。また、ゴールデンウイークの時期と夏と年末年始はそれぞれ９連休を取得する...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何年かに１回昇格試験を受けさせられます。ただほとんどの人が合格するので、だいたいみんな同じペースで昇格、昇給します。給与は同水準の企業と比較し...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
配属先によりますが、早いうちから任せてもらえる仕事の裁量が多いです。そして、先輩や有識者のフォローも受けやすいです。 そのため積極的に仕事に取...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

有給休暇、慶弔休暇など、福利厚生が充実しており、年間休日120日以上と多く、残業代も出ますし、ボーナスも年2回あり、待遇面、将来性を考えると、かなり良い会...続きを読む(全172文字)