兵藤の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
少数精鋭で毎日がんばる。忙しいが時々仲間と集まれるのは幸せ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト比率が高いのは孤独も感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
飲食店だけでなく様々事業を展開。アイデアとやる気次第で様々なことにチャレンジできる環境はある。体力は必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社長や経営との距離が近い続きを読む(全18文字)

【良い点】
色々なことに挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭は欠員に弱い。フォローできる仲間が多い方が安心できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が強い。アイデアがあれば気軽に提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のアイデアが秀逸続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生がある飲食店。ボーナスもでるし、休みにも配慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが確保できなければ休めない続きを読む(全76文字)

【良い点】
人を育てることで自分も成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるので安心して人に教えることができる続きを読む(全69文字)

【良い点】
平日に休めるということは、とても利点がある。休日に出かけることはとても不便で不快。それはとても幸せなこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
挑戦することができる。様々な業務ができる。人の成長を間近に見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労は多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面に関して昇給もほぼなく、ボーナスも全社員一律10万、途中から期末の個人成績などに応じてボーナスが支給されたが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間は毎日2時間までだったので
勤務時間は短かったが、
日勤、夜勤と1週間シフトで変わる為、
慣れないない人はキツイとおもいます。
また、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収については概ね満足していて、人事制度の見直しにより、年功序列から成果主義へのシフト変更が近年行われてきている。
上司の評価によりボーナスが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
何もしていなくても毎年着実に数千円ずつの昇給がある点。
業績悪化時にも例年とほぼ変わらないだけのボーナスがある点。（組合員のボーナスを確保する...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列の傾向が残ります。
特にアドバイザーはその傾向が強く、よほどのことがない限り評価が大幅に下がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
場所によるが、やっている業務内容から考えると十分な給料だと考えている。残業も場所によるが、ライフの面を相談すればある程度セーブできるし、逆にた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年昇給するが、昇給幅は小さい。40歳頃になると役職が上がらない限り給与は頭打ち。成果主義ではないので、頑張ってもあまり給与に反映されない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本ありません。
人事の方や役員の方が作業場に来ることはなく、職長や主任の選任もど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
日本の平均年収を考えても、かなりもらっている方だと思う。そのかわり激務だが。基本的には年功序列で勝手に昇給していく。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価は上司によるかもしれませんが平等にしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からアピールしていかないと機会を逃してしま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は中小企業の中では多い部類と思います。20代でも年収400～500万台、年間賞与100万円以上が当たり前。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)