綿新商店の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 契約社員

【良い点】
まずはやってみる”という持ち前の行動力のおかげだと思っています。経験を積めば積むほど、理解が深まり面白くなるのがこの仕事の特徴。
お客様の要望...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 契約社員

【良い点】
社会人としてのマナーや考え方を学びました。 初めは緊張していましたが、研修が進んでいくうちに、緊張感もなくなり、全員が真剣に積極的に研修を受け...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 契約社員

【良い点】
研修においては販売は成績が基本となることをふまえると、成績を上げるには個人の努力ではなく、部署全体が一丸となって協力しあって、販売成績を上げて...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接客業の場合、不定休になる事が多いですが、シフトに関しては割と融通が利くので問題ないように感じます。平日休みが苦で無い場合はお勧めします。家か...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度はあまりしっかりしていない為、個人の裁量次第です。人手不足なので意識を高く仕事に取り組めは評価はされやすいと思います。年齢層が広いので...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 内部統制
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ企業で、いくつかの店舗や事業部から成り立っている。
様々な業種の人がいるので、色々な価値観が取り入れやすい利点がある。
また、女性中心...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 内部統制
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職であれば、営業成績や売り上げが評価に反映されるので、シンプルだと思う。
また、他の業種についても、
社長が、現場主義的な考え方なので、
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 内部統制
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
長く続いている地域に根付いた会社なので、一定の信頼感がある。
任される範囲や仕事の自由度が、
比較的広いので、
やる気がある人にとっては、
責...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
・自分の裁量で買取り、販売を任せてもらえる。
・アットホームな環境で助け合いながら仕事ができる。
・残業がほとんどなく休みの融通もわりときく。...続きを読む(全182文字)