
株式会社チュチュアンナ
- Q. 自己PR
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A.
私は前例のないことにも果敢に挑戦し、チームを牽引する力がある。中心市街地の活性化を目的とした〇〇の初期メンバー兼学生リーダーとして、1. コミュニティ運営、2. 学生文化祭やまちづくりイベントの企画・開催を主導した。運営面では、地方紙での全15回の連載、ラジオレギ...続きを読む(全372文字)
株式会社チュチュアンナ
株式会社チュチュアンナの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数667件)。ESや本選考体験記は67件あります。基本情報のほか、株式会社チュチュアンナの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
○● 株式会社チュチュアンナ ●○
私たちは、靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨等のSPA企業です。商品企画・小売・卸・通販を行っており、これらの事業を通じて『チュチュアンナ』ブランドをグローバルに展開しています。創業から46年を迎え、国内外で約550店舗をチェーン展開するまでに成長。国内で約260店舗、海外で約300店舗を出店しています。
最近では、長年培ってきた靴下やインナーのノウハウを活かして[スポーツ事業]も新たに挑戦中!健康志向・運動に興味があるお客様の期待に添った、良質なモノづくりに注力しています。
◆当社のミッション ≫【世界中の女性が明るくオシャレを楽しむ社会の実現】
当社が掲げるミッションを実現するために、大切にしていることは<良・安・感・楽>というモットー。良質で値段以上に価値のあるモノを創造し、お客様に感動や楽しさを感じていただける最高のモノづくり&売場づくりです。私たちは、世の女性たちの心にある「可愛くありたい」という気持ちと共に歩むブランドです。
◆ファッションビジネスに挑む
靴下の卸売業からスタートした当社は、常に今を良しとせず、よりお客様に喜んでいただくために、インナー事業の立ち上げ、海外展開など様々な挑戦をしてきました。これからも、革新と挑戦を続け、ファッションビジネスを通し、社会に役立つ企業であり続けます。
━【募集職種の紹介】━
●ナショナル職(総合職)
ジョブローテーションを通じてあらゆる職種を経験し、その中で『経営』を学んでいきます。
<商品部>
トレンドの予測、売上・利益・在庫を考慮した上での商品企画・生産・販売計画の立案
<店舗営業部>
本部の販売方針や店舗展開のコンセプトに基づいた接客・店舗運営、売上管理
など
●店舗管理職(販売職)
直営店での接客販売・ディスプレイ・売上管理などを行います。
ヒト・モノ・カネを管理するほか、ものづくりや店づくりに対する企画提案も行い、商品・売場に反映していくことができます。
<広域店長>
店長としてキャリアを積んだのち、複数の店舗の責任者として、エリアを管轄
<VMD担当>
複数の店舗をまわりながら、本部の方針に基づき、お店の空間作りを指導
など
━━━━━━━━━━━
これらの上質化を進めながら、ビジネスに挑み、増収増益を達成しています!
●様々な研修を通して成長する『人財』
当社は現在、教育に力を入れており、キャリア別に様々な研修を行っています。
全従業員が「経営」の視点をもち、「主体的に行動できる」人財になることで、社会に役立つ商品・サービスを生み出していきたいと考えています。
●お客様の理想に応える『商品づくり』
トレンド変化が早いファッション業界において、当社は[MD]を強みとするモノづくりを行っています。中でもこだわっているのが、デザイン性・品質の良さ + リーズナブルであること。お客様の理想にお応えできるモノづくりを追求しています。
●ワクワクできる『店づくりとサービス』
お買い物がより楽しくなるように、一瞬で「入ってみたい」「お買い物しやすい」と感じられる店づくりを追求し、「また来たい」と思ってもらえる接客サービスを心がけています。
当社で活躍する上で、社歴や年齢は一切関係ありません!前向きな意欲・やる気がある人財には、責任ある仕事を積極的に任せる社風です。自ら仕事をつくり、考えて行動できる社員には、どんどんチャンスがめぐってきます。自分の頑張り次第で、入社2年目で店長に昇格することも、3年目でMDAとして商品企画・生産管理に携わることだって可能です◎30代で、MDとして“大規模なビジネス”を動かしているメンバーも多数活躍中!
「若いうちから責任ある仕事にチャレンジしたい!」
「きちんと評価してくれる組織で、どんどんキャリアアップしていきたい!」
そんなポジティブな想いがあるならば、ぜひ一度当社にご来社下さい。
AIやIOTが普及してくる世の中で、アパレル業界も「モノ」だけではお客様に支持されない時代となりつつあります。
当社でも店舗と通信販売の融合や、店舗での情報を数値化し、商品や売場作りに活用する取り組みを始めていますが、まだまだ成長途中の段階です。
時代の変化が早い中で、このようなデジタル領域に力を入れていくことが、当社が世界規模でビジネスを行っていくためには不可欠と考えていますので、そのような人材の採用や教育にも力を入れていく方針です。
●利他(社会や人に役立ちたいという考え)の心をお持ちの方
●チャレンジ意欲を持って取り組める方
●高い成長意欲をお持ちの方
●自ら仕事を取りにいける方
●教育体制の充実している環境を求めている方
●ファッション業界に興味をお持ちの方
●仕事が降ってくるのを受け身で待ってしまう方
●チャレンジすることを恐れ行動できない方
●成長意欲が低い方
●当社のビジョンやコンセプトに共感できない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社チュチュアンナの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社チュチュアンナの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は前例のないことにも果敢に挑戦し、チームを牽引する力がある。中心市街地の活性化を目的とした〇〇の初期メンバー兼学生リーダーとして、1. コミュニティ運営、2. 学生文化祭やまちづくりイベントの企画・開催を主導した。運営面では、地方紙での全15回の連載、ラジオレギ...続きを読む(全372文字)

私の強みは、誰とでも円滑なコミュニケーションを取ることができるところです。
私は度々両親に言葉足らずだと注意されることがありました。しかし、アルバイトやサークル活動に取り組むことで、仕事面において特に円滑なコミュニケーションを取ることが重要であると気づき、今まで...続きを読む(全383文字)

学生時代力を入れたことは、子供の写真撮影をするスタジオで写真選びを行うアルバイトです。お客様に撮影を楽しい思い出として残してもらえる様、工夫を行いました。
子供の撮影は数時間かかる事があり、子供も大人も体力を消費します。
そこで、私は短時間で、商品のご提案をす...続きを読む(全418文字)

私の強みは、相手目線に立って考え、周囲を巻き込んで行動する力です。
高校時代に所属していたバレーボール部では、二年生の春以降、コロナ禍で練習後すぐに帰宅しなければならず、コミュニケーション不足が原因でチームのモチベーションが低下していました。そこで私は、「全員が...続きを読む(全401文字)

ドラッグストでのアルバイトにおいて〇〇の販売促進に取り組み、学生アルバイト全体の売上改善を実現した。課題としては、私を含む学生アルバイトは上手く商品の魅力を伝えきれず、売上に全く貢献できていなかったことだ。そこで、スタッフ同士で話し合って2つの施策を考案し実施した...続きを読む(全375文字)

私の強みは、課題解決に向けた行動力と、柔軟に対応する力である。予備校のチューターとして、生徒一人ひとりのニーズに合わせた指導を行い、10人の生徒を志望校合格に導いた実績がある。例えば、数学が苦手な生徒には模試の分析をもとに、苦手な単元を重点的に指導し、「説明できる...続きを読む(全358文字)

私の強みは周囲の人とすぐに良い関係を築けることです。大学一回生から今までシュークリーム販売のアルバイトをしていました。初めてアルバイトに入った時、販売と製造を同時にこなす事が難しく、覚える事に必死でミスをしてしまいお客様に怒られました。
解決策として、次からはミ...続きを読む(全390文字)

私の強みは、傾聴力です。大学の◯◯部では、◯◯の使用権利を他団体と争う事態に遭遇しました。その際、私は仲介役として立ち上がり、両団体の意見を聞き、調停に努めました。具体的な解決策として、日割りスケジュールを提案し、各団体の利益を最大化するように努めました。その結果...続きを読む(全212文字)

私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全375文字)

私の強みは、「状況を把握し、課題に対して適切なアプローチを考える力」です。それが言えるのは、バトミントン部の活動で、部内順位を5番手から2番手まで上げることができた経験からです。入部当初の5番手の順位から、団体メンバー入りが可能になる1~4番手まで順位を上げるとい...続きを読む(全392文字)

私の強みは「好奇心旺盛さからくる向上心と積極性」である。
私は自身の経験値を上げる為にテーマパークでのアルバイトで接客をしている。そこで外国の方と接する機会が増えた。このアルバイトを始めるまでは外国の方と接する経験は無く、初めはどう接して良いかわからなかった。し...続きを読む(全391文字)

私の強みは協調性です。
私は高校時代バレーボール部に所属していました。コロナ禍であったこともあり、なかなかチームのモチベーションが上がらない日々が続いていました。このままではチームのムードが険悪なまま最後の大会を迎えてしまうと感じ、積極的にコミュニケーションをと...続きを読む(全361文字)

私の強みはコミュニケーション能力と柔軟性です。人と話すことが得意なので、学生時代は個別指導塾の講師と接客業のアルバイトをしておりました。親しみやすい雰囲気と笑顔を常に心掛け、初対面でも人見知りをすることなく、気軽に話すことができます。そのため、キャンパス長から体験...続きを読む(全380文字)

私の強みは周りの人を巻き込んで問題を解決する能力だ。ゼミ活動にて、企業と連携したスポーツイベントの企画運営で発揮された。初回のイベントでは、当日の運営の段取りが悪かったために参加者80人の満足度は50%と低かった。初回の段取りの悪さはゼミ生同士の情報伝達ができてお...続きを読む(全400文字)

○○という大会に出場したことです。全国から200名が集まるマーケティングの大会です。チームで半年間...続きを読む(全105文字)

私は洞察力と共感力を持って問題解決に取り組む力があります。この能力は、男性を対象とした○○に関するセミナーの企画運営で発揮しました。○○は、○○に対する知識不足が背景にあると考えたため、男性が○○について正しい知識を持つことで女性が直面する問題の理解が進むと考え、...続きを読む(全391文字)

アルバイト先であるアパレル店で、売り上げ向上に貢献したことだ。
私が所属している店舗では、毎月の売り上げ目標を達成できていなかった。アルバイトリーダーであった私は、店長と一緒に解決策を考えることにした。
原因はアルバイトスタッフが接客に消極的なことであると考え...続きを読む(全405文字)

私の強みは集団をまとめて企画を実行し、目標達成するリーダーシップがあることだ。この力は〇〇〇〇〇〇〇の活動で在校生や新入生を対象とした企画を担当する中で培った力である。私は大学生活で〇について学び、その学びを自分の持つ力と結び付けて食品から日用品が揃う〇〇〇〇の企...続きを読む(全399文字)

誠実さが私の長所です。私は、相手の立場に立って気配りをすることができ、仕事に対して誠実に向き合うことができます。私はミスタードーナツで接客のアルバイトをしています。店内の状況を見ながら、お客様は何を求めているのかを考えて行動することを心がけています。杖をついたお客...続きを読む(全366文字)

課題を発見し、改善する力がある。この強みは、2日間にわたる街頭募金活動に参加した際に発揮した。1日目は、はじめてということもあり、打ち合わせが不十分で呼びかけが統一されておらず、集まった金額は3万円であった。自身で原因を考えた結果、趣旨や目的が統一されておらず、参...続きを読む(全400文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoomを...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
単価が低いので客層がそれに見合った感じ。ノルマがない代わりに入店した人全員にお声かけをしないといけない(店長によっ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
アルバイト・パートは半年に1回査定で時給が上がる。確か20円 ただ5段階目か6段階目になると頭打ちでそれ以上は上がらないはず。
【気になること...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
女性が働きやすい。女性の管理職もそれなりにいますし、当日のお休みや遅刻、在宅に切り替えて業務を行うなど柔軟に対応できるところはいい点です。
ま...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
Bランクが標準とされているので
なんとかそこにもっていこうと
一緒に考えてくださる上司ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
シフト制が合わず体調を崩し辞めることにしたが
勤務数を少なくするなどの提案をしてくれ働ける環境を整えようとしてくれた
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
学習支援などはあります
色んな資格を取るサポートもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が2000円しか出ない
最寄り駅か...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
会社のシステム的に倒産することは無い
業界の中でもトップを走っているので
衰退することはないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
休みの日は休めるように努力してくれていることは目に見えてわかる
プライベート携帯を使わないように
改善してくれている
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
産休、育休制度がある。復帰後は時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で回している事もあり、土日含めワンオペ勤務の...続きを読む(全137文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月21日
自分の接客や売場づくりが売上に直結し...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月21日
給与は販売職として標準的で、店舗の売...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月21日
マニュアルや研修は整備されているが、実務...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月21日
明るくフレンドリーな社風だが、売場改...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月21日
女性比率は高く、育休復帰もしやすいが、店...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月21日
店舗重視の方針で現場の声を汲む姿勢はあ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年07月08日
お客様と直接関われる仕事なため、喜んでいただけたときに特にやりがいがあると仰っていた。売り場の配置などどうしたら良くなるか、試行錯誤して取り組むところにも...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年07月08日
家賃について、住む家や上限などの決まりはあれど、八割補助されるところが印象的だった。ただ、入社後3年間は必ず応募したエリア内で転居ありというところがネック...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年07月08日
販売職なため、土日や祝日、年末年始などは休みづらい印象だった。しかし、シフト制で希望休も出せるため、ほかの社員の状況にもよるがある程度柔軟ではありそうだっ...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2025年07月08日
早い人で2年で店長など、キャリアアップは早い印象だった。店舗移動がある...続きを読む(全77文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社チュチュアンナ |
|---|---|
| フリガナ | チュチュアンナ |
| 事業内容 | ◆レッグウェア・インナー・ウェア・服飾雑貨等の商品企画・小売・卸売 ※国内外で約550店舗(2018年7月末現在) |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 2,033人 ※2018年7月期 |
| 売上高 | 284億3600万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田 利昭 |
| 本社所在地 | 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目3番1号 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ■東京支社 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル8F その他、全国の直営店 |
| 関連会社 | 【子会社】 ■チュチュアンナデリバリーサービス株式会社 【関連会社】 ■上田商工株式会社 ■上田商工服飾商易有限公司(上海) ■香港趣趣安娜有限公司 |
| 男女比 | 男性 5% : 女性 95% ※ 総合職は男性54%:女性46% |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均残業時間(月) | 3時間 |
| 有給消化日数 | 9.4日 ※ 2018年度実績 |
| 離職率 | 21% |
| 電話番号 | 06-7176-1546 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> 人財開発部 採用グループ TEL:0120-671-950 <説明会・面接当日等の緊急連絡先> 大阪本社|TEL:0120-671-950 東京支社|TEL:03-6861-4600 |
| URL | https://www.tutuanna.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.tutuanna.co.jp/recruit/index.html |
| 17年7月期 | 18年7月期 | 19年7月期 | 20年7月期 | 21年7月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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247億3500万 | 246億5800万 | 245億5000万 | 195億6900万 | 193億7300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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10億5000万 | 20億3000万 | 15億700万 | 4億4200万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.08 | - 0.31 | - 0.44 | - 20.29 | - 1.0 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。