トミヤコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

月給は固定残業代込みで23万円、通勤手当2万円まで、賞与は年3回ある。

社会保険完備、希望者のみ財形貯蓄があるとのこと。あまり福利厚生の説明はなかった。

世界の一流ブランドの時計やジュエリーなどを取り扱っているものの、県内に競合があったり、上手く差別化できていないと今後は厳しくなると感じた。

年間休日107日、月平均残業時間36時間、平均有給休暇取得日数7日なのでワークライフバランスは良いとは言えないと感じた。

若手プレーヤーが店長・副店長として活躍中とのこと。若くても責任のあるポストを任せていく風土があるようです。

【社員から聞いた】自分が自信を持って仕入れた商品を多くのお客様にご購入いただいた時にやりがいを感じたそうです。また、店舗を移動してもお客様が「私から買いたい」と言ってくださった時にやりがいを感じたとのことです。

【社員から聞いた】ナビサイトによると、固定残業代を含んで約22万円なので手取りは約20万円程なのではないかと考えられる。賞与は4月と7月と12月に貰うことができると書いてありました。

【社員から聞いた】健康保険などの社会保険が完備されていることと、希望者は財形貯蓄制度を受けることができるとお聞きしました。

【社員から聞いた】育児休暇、産前・産後が取得しやすく、ほぼ100%の方が育児休暇を取得され、産前・産後休暇も多くの方が取得されたとお聞きしました。また、直近での女性採用率が90%以上、役員の女性比率が28%、管理職で13%と多いため女性の理解が多く得られ働きやすいと感じました。

【社員から聞いた】商店街に数店舗あり、入社後は各店舗で配属され、それぞれのブランドの雰囲気や世界観も学びながら担当につく。各店舗では関わる機会は少ないものの、創業祭では全店舗の社員が集まり一丸となって盛り上げていくという文化があり、社員同士の交流もあるとのこと。