リーダーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業時間は非常に少ない。
少なすぎて残業代で稼ぎたい人間にはよくない。

必ず残業や夜勤が伴う部門が動くことはあるが、残業代や夜勤代はしっかり...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の質が悪すぎる、開発も製造のこともわからない人間が指揮権を握っていて自分の気分や思いつきで周りの社員を振り回...続きを読む(全270文字)

【良い点】
定時に終わることのみです。他は何にも良いところがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社なので、考えが偏っているところで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事の割に給料は貰える。しかし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は公平性がなく自分の評価が良いのか悪いのか、昇給率が良...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司の評価と全社の評価を統合して評価するのはいいシステムと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司からの評価だけでなく、関連...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列で年収が上がっていくため安定した収入確保ができる。特に手当が豊富なので子供などがいるとより年収が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与（４０時間まで）の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)