住友精化の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
現場の班長や副班長は、その設備を十数年見ているだけで、専門性が養われているのではないが、要求されるレベルに対して給与のコストパフォーマンスは...

【良い点】
年功序列の為、資格を取得さえすれば年齢であがっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、名ばかりの評価制度なので...

【良い点】
年度の初めに目標設定を行い、それを基準に評価が行われる。上司とのすり合わせが鍵であるが、やったことは正当に評価される。

【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の...

【良い点】
目標設定と定期的な進捗確認により、自分の成長を実感しやすい。
360度評価を取り入れているため、上司だけでなく同僚や部下からのフィードバック...

【良い点】
お金の面ではかなり良いと思う。
稼げるさ班長クラスになれば年収500万クラスでさらにその上も目指せる。
ただ、三交代制という人を選ぶ仕事内容...

【良い点】
期首に目標設定をし、中間フォロー、期末評価をします。目標は達成が可能なものを設定するため、悪い評価はないですね。

【良い点】
そこそこ、良くも悪くもなく、頑張っても頑張らなくても変わらないんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
特になさそう、良い会社...

【良い点】
仕事の出来栄えに関わらず、年齢で給与があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来栄えに関わらず、ほぼほぼ毎年度、1000〜1...

同規模同業他社と恐らく同程度の給与水準。
院卒2年目で1段階昇格し、8年目で主任クラス、13年目付近で課長代理(管理職)クラスに昇格する。
昇格による給...

【良い点】
年功序列の給料体系である。8年目程度にならないと大きく給料があがらない。
成果を給料に反映させようとしているが、あまり反映されていない

【良い点】
平均的で安定したレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で不透明。頑張って成果を上げても評価に反映されないケー...

【良い点】
適当に上司とコミュニケーションを取り、やることをやっていれば、ほぼ年功序列で給料が上がっていき役職まで上がれる。役職試験が厳しくなったものの...

【良い点】
年功序列なので基本的に任された仕事をしっかりこなしとけば上がっていく。実力主義ではないのでゆとりをもって仕事に取り組める。
【気になること・...

【良い点】
与えられた職務を普通にこなしていれば、通常のペースで昇給・昇格ができる（30代後半で管理職）。そこまで厳しい人事評価制度ではないため、うまく...

【良い点】
しっかりと人を見てくれる風土があり、人事評価システムもしっかりしている。良くも悪くも実力社会で、自分の行いをアピールできる人は出世できる。
...

【良い点】
業績が安定していたため年収も影響を受けずらいため将来設計がしやすい。
年収は同業平均くらいですが、福利厚生がしっかりしているため年収ぷらす+...

【良い点】
同業他社に比べると決して高水準ではない。平均くらい？評価制度は成果主義わ掲げているもののまだまだ年功序列的。よほどのことがない限り降格はない...

【良い点】
特にはないです。家族がいなくてお金を使わない人ほどいいとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日給月給なので休みが多いので...

【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに目標設定をするが、無理なく到達可能な範囲で目標設定を行うためほとんど意味がない（簡単過ぎる目標設定だと...