回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係に悩む事はあまりありませんでしたが、地域のお祭りや福祉に関係する行事などは基本的にボランティアとして参加する形になるので給料は出ません。
やり...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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社会福祉法人こすもす
社員・元社員による社会福祉法人こすもすの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人こすもすで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係に悩む事はあまりありませんでしたが、地域のお祭りや福祉に関係する行事などは基本的にボランティアとして参加する形になるので給料は出ません。
やり...続きを読む(全187文字)
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作業所に来られている利用者様の命や健康を守る事、そして日中の生活支援の中で利用者様ご本人の持っている力、感性を引き出しより良い生活が送れるようにサポート...続きを読む(全306文字)
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身体・知的障害者の通所型授産施しちあ設で勤務していました。障害者の皆さんは、障害の程度こそいろいろありますが凄く純粋で気持ちが暖かくなります。私達の仕事...続きを読む(全227文字)
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ケアハウスなので、重度の介護度の方は少なかったので、ゆったりと仕事に取り組めたように思います。利用者さんは元気な方が多く、体操などのレクリエーションに積...続きを読む(全165文字)
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女性の多い職場なので、女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休を取っている職員さんもいたようで、産休は1年間もらえるそうです。
女性で役職につ...続きを読む(全180文字)
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・基本給が低いので、当然ボーナスも少なく、満足のいくものではありませんでした。
・私が在籍していた当時は経営状態はあまり良くなかったようで、昇給もほん...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
●人間関係は良かった
●楽しく働くこともできた
【気になること・改善したほうがいい点】
●4交代制で不規則(早・日・遅・夜)
●通し夜勤のた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に優しいスタッフばかりだったので、そこは心残り
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによって運営体制が全く異なるため、異動...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
職場の人間関係が良好で、働きやすい環境でした。また、給与面でも満足できる水準だったと感じています。年々、行事や業務に対する要求水準が高まり、...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
勤めていた園の職員はとても温かく接してくれていたので人間関係が良かったところが辞める時には惜しいなと感じた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸びが遅い
年功序列で上がり方がゆるやか
若手〜中堅で「頭打ち感」あり
成果よりも年次・バランス重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・職員を大切にしない会社。社長・役職者によるパワハラモラハラの横行。それに伴い離職する人...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント、いじめ、給与未払い、進行中の裁判などが常にあり、職場環境がよくありません。支店で介護士として働く場...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の使い方に不満があった
園にもよるが保育の質が低く感じる
合わなかった
見学だけではわからないところも多かっ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が幼稚園に入園し、預かり保育の環境も整った時に、このまま続けるよりも働きたい未就学ママさんに枠を譲り、他の会社で正社員で働いたほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化して退職できる。退職の話をすると途端に待遇が良くなる。今まで通らない要望が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全700文字)
| 会社名 | 社会福祉法人こすもす |
|---|---|
| フリガナ | コスモス |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 7億4306万2000円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 本社所在地 | 〒658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4丁目13番11号 |
| 電話番号 | 078-821-4151 |
| URL | https://carehouse-cosmopia.jp/ |
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