パナソニックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
外資系企業に比べて、休暇のとりやすさや福利厚生は優遇されて、改めていい会社と感じる社員もいると耳にする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
拠点閉鎖により県外へ転勤か早期退職か選択を提示されたため早期退職を選びました。早期退職するんではなかったと後悔続きを読む(全61文字)

【良い点】
現職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていて職位があがりません。
必然的に年収も据え置きになります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
４か月前に上司に伝えましたので、順調に退職しました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
退職金が明確.会社がつぶれない.シャープやパイオニア　音響メーカーはつぶれたが、守備範囲が大きいので安定している続きを読む(全62文字)

【良い点】
定年退職のため、新たな業界、会社でチャレンジしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、相手を親身になって考えることができます...続きを読む(全466文字)

ワークライフバランスが悪い。しかも改善の兆しがない。
将来こともが生まれたら、本当にやっていけるのかがきになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
なりたい職業があったため、転職。
上司にや職場の人には恵まれていたため、しつこく止められるなどはありませんでした。コロナ禍なので転職活動が大丈...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はとくにないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が約30日残っていましたが、消化させてもらえませんでした。辞める時に揉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事内容は問題なくやり甲斐もあったが、仕事に全く関係ないことでのパワハラに精神が病みそうになったので退職した。今思えば訴えたら良かったと思う。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人を育てる会社としての知名度は転職時にもとても有利に働く。未だにある一定上の年齢層の方にとって、松下さんと聞くとしっかり教育されてきた。という...続きを読む(全237文字)

【良い点】
創業者の松下幸之助の経営理念がまだまだ、残っており、ものを作る前に人をつくるという伝統的な考え方を維持している。社内の研修制度もしっかりと体系...続きを読む(全236文字)

【良い点】
親の介護のためです。親の実家が勤務地から遠いため、退職せざるを得ませんでした。親も仕事を辞めて欲しくはなさそうでしたが、わたしはこれまでも何も...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、若手が活躍できる風土がまったくない点。
このままこの流れでいくと、かなり大変なことになると思います。...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の集まりのような会社なので事業毎の仕事内容はもちろん違うのは当たり前だが所属する部署によって同じ会社とは思...続きを読む(全174文字)

【良い点】
私には新しいやりたいことが強く魅力的に感じてしまっていたため、新たな環境で挑戦しようと思い、転職を決意しました。ですので、ネガティヴな考えでは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給料は普通。家電系ではやはり利益が出ないのか、b2bにシフトを切り替えてる。
松下の精神か根付いている。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ほかの会社がどうかわかりませんが、人間関係に対してもストレスは特にありませんでした。残業もについてもあまり気にならず個人的にはわりと働きやすか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出世欲があり、コミュニケーション能力さえあれば、役職をもらえるので、そういう人にとっては良いシステムになっていると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与休暇待遇すべてに不満はなかった。
退職を考えたのは自分にそもそもこの仕事が向いていなかったためであり、会社には何も悪いことはなかった。社風...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内組織の統率が大変取れており、部内全体で同じ方向を向いてプラジェクトに取り組んでおりました。月に一度はこれからの生活家電の展望を話すミーティ...続きを読む(全190文字)