Ｓｙｍｐａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタッフ同士は仲が良く、相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は会社側が納得できる理由が必要。曖昧だと話し合いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
担当を持ち、自分の思う商品を仕入れしてディスプレイをさせてくれるため、売り上げたときの達成感はある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに担当を持ち、やりがいはあるもののやるべきことが多く、また営業中はパソコンでの作業はほぼ出来ないため、昼...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャーが経営や店舗管理に入ってきたので、改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり経営が良くなく、将来性があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ほぼ女性社員だけの会社で、育休は取りやすく復帰するスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい場合は、就業時間の関係...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務所の方は、凄く親身になって事務手続きをして下さるので、円滑に退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前に有給消...続きを読む(全259文字)

【良い点】
お客様との距離が近いため、常連様とは特に仲良くなれる。
自分で仕入れた商品が売れていくところを見ると楽しくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全479文字)

【良い点】
自分の担当売り場の仕入れ〜売上分析・売上目標まで担当が全て責任を持って行える。
また役職無しの社員でも、展示会やメーカーさんと直接携わる機会も...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナス続きで
ボーナスも5万ほどですし

経営者が労働者に対して扱いが
ひどすぎる。「会社のために働いてるんだか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なんて期待しない方がいいですし、
残業代もありません。
タイムカードは残業しても定時に打刻し...続きを読む(全250文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってトレーニングの進み具合が異なる点は気になる、改善した方がいいと思う。やる気が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時点では、他店でOJTという形での教育でした。会社からの教育は行われていませんでしたが最近では実施さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップは積極的に行けば行くほど早い。仕事に情熱を持てばすぐに上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため人を育...続きを読む(全100文字)

【良い点】
接客としてコミュニケーション能力は上がるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格など他社で役立つスキルを学ぶ機会はあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
この会社の名前だけでも評判がいい。
就活生やキャリアアップとして利用するのがいいと思う。アパレル界の中でもトップレベルの教育体制だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価基準がしっかりと設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制-上司によって教育熱量の乖離が大きいので、自らのアクショ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は常に足りていないような状態だったせいか、店長からも社員にならないかと声をかけられたり、自分から申し出れば正社員になれるような感じではあり...続きを読む(全145文字)

【良い点】
販売のスキル自体はつくと思う。
丁寧な接客をベースに考えているので、他の職についても問題はないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全115文字)