Ｓｙｍｐａの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育休復帰率は高い。
子供がいる人は戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるママが多いので、理解は高めだと思う。ただ、ハ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分の担当が持てるので売り場構成やお客様の声を参考に仕入れを考えるのが楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりに残業し...続きを読む(全305文字)

【良い点】
良い点が思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍時、健康診断が一切なかった。
本社に問い合わせても一定の年齢以上...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
義務付けされているはずの年5日間の有給休暇が消化できないことがあった。消化していない分を次年度に持ち越されることが...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇明け復帰させてもらえなかったスタッフがいた。産休・育休制度があっても、戻る場所がなかった時のことを思うと働...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部門ごとに担当に付き、仕入れるアイテムを自分で選び、上司に交渉することができた。お客様の声を取り入れやすいため、売場は店舗ごとの雰囲気が出てい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
マネージャーが経営や店舗管理に入ってきたので、改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり経営が良くなく、将来性があ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに担当を持ち、やりがいはあるもののやるべきことが多く、また営業中はパソコンでの作業はほぼ出来ないため、昼...続きを読む(全101文字)

【良い点】
担当を持ち、自分の思う商品を仕入れしてディスプレイをさせてくれるため、売り上げたときの達成感はある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ女性社員だけの会社で、育休は取りやすく復帰するスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい場合は、就業時間の関係...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、予算が高すぎる為なかなか達成することがない。住宅手当が出る点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近はボーナス以外の報酬の支給もあり売り上げが回復していることに伴い社員への反映もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に金額は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主義です。販売職なら数値や業務で評価されるでしょう。しかしながら、所属店舗の店長...続きを読む(全239文字)

【良い点】
アパレル業界の中では非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売れば売るほど収入に繋がるわけではないので、そこのモ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーと直接話す機会が多いため、ダイレクトに評価してくださるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)

【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)