ナイスクラップの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
しっかりとお客様に寄り添い提案することが好きな方は働いていてやりがいを感じられると思う。顧客作りも励めばより楽しくなる。社員の声を聞いてくれる...続きを読む(全288文字)

【良い点】
店の売り上げ達成、個人売り上げ達成などがあれば給与や賞与に反映される。
達成がない場合は平均的なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフトが変形労働制というもので長い日もあれば短い日もある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は店が回ること、店のスタッフ1人が有給取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員割引で半額以下で商品が買える。雑貨などは30%オフ、洋服は55%オフ、店長にもよるが基本自由に購入できる、他ブランドの社員割引も可能。
【...続きを読む(全224文字)

【良い点】
現在は全く判り兼ねますが、私が在籍していた当時は非常に人気があり、店舗数、従業員数、共に増加中で企業全体にとても勢いがありました。比例して報酬...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代のブランドに配属されるとスタッフも若い子が多くて長く働けない。長くいにくい。また、人事決定は上層部のお気に入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ブランドによるが、サブや店長以上になると良くも悪くもなんでもやらざる得ない状況なので度胸はつく。
サブ以下にはやたら優しい。販売が出来てたらO...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果主義なため個人売上の達成率によって評価が大きくかわる。店長は店舗の予算達成率次第。どの役職でも売上次第で年収は大きく変わる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は未だ体育会系という言葉が氾濫していたほどマネージャーがかなりスパルタ系で怖かったが、その代わり窓ガラスの拭き方やおたたみの仕方など、細か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時、殆どの日常着がこちらの服というほど大好きなブランドだったので、社割で購入出来るのがこの上なく幸せだった。小物もアクセも何もかも一式揃える...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分自身が上顧客だった。大好き過ぎて各店舗で買いまくりの有名顧客だった事を知らないのは本社の社員や役員だけだった。後から「(お客様のままで)採...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後は社員のレベルに合わせた研修制度が充実しています。（新卒研修、新任サブ研修、ロープレ研修など）
また半年に一度、全社員対象の評価会議があ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドや店舗の坪数にもよるが、人数体制が非常にタイト。
1日を2人体制でこなす日もあり、接客が追いつかない事もよ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
出産、育児休暇を取得しやすく、復職率も高いです。
また休暇を終えて復職した際に、フルタイム勤務か時短勤務かを選ぶことができます。
時短勤務制度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
運が有れば販売員からでもデザイナーや営業になることができる。また、新しい服のデザインや素材に対し提案したり、いち早く着ることが出来るなど服が好...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも1店舗の運営を店長の裁量で行えます。経験が長い店長なら、結果も出せて本社からも褒められたり評価されますが、新任店長だと、売上をどう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ボトムアップ推奨の社風なので、意見が言いやすい。
筋が通っていればやりたいことを実現できるので、やる気がある人には成長できるチャンスが与えられ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どの立場にいても意見を求められることが多い。上からの命令というよりは自分たちでどうしたら良いかを考えさせられる。長く働ければお金がもらえるわけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
すきなブランドだった為、社員販売できたり
いち早く新作や流行の洋服が知れる。
予算はあるが、達成できなくても
ではどうしたら達成できる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当店舗を回ることで、たくさんのお客様やスタッフと触れあうことができて、出会いが多いことは良い点です。プレッシャーも多いですが、担当店舗が予...続きを読む(全163文字)

大学生のアルバイトだったため、就職活動で辞めさせて頂きました。あとは立ち仕事が少し辛くなってきたというのもありました。就職が決まってから復帰するという選択...続きを読む(全152文字)

毎週、新しい洋服が入荷されてきて、可愛い洋服を一早く手に取れる事が嬉しくて仕事をしていました。可愛いけど安い商品が沢山あったので、お客様にも勧めやすく、販...続きを読む(全173文字)

育休、産休は取ることは可能ですがその時のその人がおかれた環境によるように思います。厳しい環境の人は辞めていってしまいます。有給も積極的に取ることはなかなか...続きを読む(全153文字)

上司や、お店の環境です。
人を一人の人材としてではなく、使えるか使えないかという
モノ的な扱い方をされていた一面が見え、会社に対しての不信感が芽生えま...続きを読む(全233文字)

売上が落ち込み気味。商品の内容の改善が必要。
人は問題なく気持ちよく働ける。問題は本部側・・・商品の問題を人の問題だとし、物はさておき販売員の根性論で片...続きを読む(全178文字)