ナイスクラップの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
SNSに力を入れている会社なので、頑張れば頑張るほど、結果を出せば評価に繋がります。
ビジュアル、スタイル命なところはあるので可愛い子、細い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
シフトの希望休はしっかりと聞いてもらえます。店舗内でうまく協力し合うことが大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のサー...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業者的にやむを得ない部分はありますが30代になると厳しいものがあり本社スタッフへの道も狭き門なためある程度の年齢...続きを読む(全102文字)

【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分を指名してくださる顧客様がつくようになると個人売上も安定するしやりがいにもなりますが、そうしたやり方が苦手な人はとにかくお客様を捌けば良...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は体力勝負です。見えないところでは日々力仕事だと思ったほうが良いです。爪はボロボロになります笑
それでも洋服...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いつでも新しい洋服が社販で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの服が手に入るかとうとそうではなく、お店の状況や在庫...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができてから育休を取って復帰しましたが、家近くの店舗に復帰希望を出していたにも関わらず2路線経由しないと行け...続きを読む(全208文字)

【良い点】
何か月かに一度のペースで本社に呼ばれて研修がありました。接客メインの研修でした。自社社員の研修だったので質は高くないものの、自分の態度を見直...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性スタッフメインなので同年代の女の子たちでお店を回していました。
雰囲気のいいお店作りを店長ができていて売り上げが取れるような店に配属され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
しっかりとお客様に寄り添い提案することが好きな方は働いていてやりがいを感じられると思う。顧客作りも励めばより楽しくなる。社員の声を聞いてくれ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
店の売り上げ達成、個人売り上げ達成などがあれば給与や賞与に反映される。
達成がない場合は平均的なもの。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフトが変形労働制というもので長い日もあれば短い日もある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は店が回ること、店のスタッフ1人が有給...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員割引で半額以下で商品が買える。雑貨などは30%オフ、洋服は55%オフ、店長にもよるが基本自由に購入できる、他ブランドの社員割引も可能。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
現在は全く判り兼ねますが、私が在籍していた当時は非常に人気があり、店舗数、従業員数、共に増加中で企業全体にとても勢いがありました。比例して報...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代のブランドに配属されるとスタッフも若い子が多くて長く働けない。長くいにくい。また、人事決定は上層部のお気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ブランドによるが、サブや店長以上になると良くも悪くもなんでもやらざる得ない状況なので度胸はつく。
サブ以下にはやたら優しい。販売が出来てたら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果主義なため個人売上の達成率によって評価が大きくかわる。店長は店舗の予算達成率次第。どの役職でも売上次第で年収は大きく変わる。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は未だ体育会系という言葉が氾濫していたほどマネージャーがかなりスパルタ系で怖かったが、その代わり窓ガラスの拭き方やおたたみの仕方など、細...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時、殆どの日常着がこちらの服というほど大好きなブランドだったので、社割で購入出来るのがこの上なく幸せだった。小物もアクセも何もかも一式揃え...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分自身が上顧客だった。大好き過ぎて各店舗で買いまくりの有名顧客だった事を知らないのは本社の社員や役員だけだった。後から「(お客様のままで)...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後は社員のレベルに合わせた研修制度が充実しています。（新卒研修、新任サブ研修、ロープレ研修など）
また半年に一度、全社員対象の評価会議が...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドや店舗の坪数にもよるが、人数体制が非常にタイト。
1日を2人体制でこなす日もあり、接客が追いつかない事も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
出産、育児休暇を取得しやすく、復職率も高いです。
また休暇を終えて復職した際に、フルタイム勤務か時短勤務かを選ぶことができます。
時短勤務制...続きを読む(全188文字)