回答者:
伊藤忠の子会社と商社なため若干の体育会系気質は否めない続きを読む(全27文字)
CKアドテック株式会社(旧:CIPSアドバンス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CKアドテック株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にCKアドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業はほぼありません。
残業代も出ますので公務員のようです。
安定を求める方には良い会社だと思います。
給与面は正直そこまで期待は出来ませんが...続きを読む(全196文字)
【良い点】
年俸なので月給が高く感じる。退職時に税金が一括で引かれない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが毎年減っていくのでモチ...続きを読む(全294文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で男尊女卑の雰囲気なので、女性が出世することはかなり少なくチャンスも少ない。産休・育休も取得は出来...続きを読む(全107文字)
【良い点】
なかなか他にはない仕事ということもあり、やりがいはとてもあると思う。作るデザイナーによって個性が出るのも面白いし、日々色々なデザインのブーケや...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年1月8日【良い点】
転職する意思を伝える際、やんわりと引き止めてくれたり、断っても転職手続きがスムーズで丁寧だったりと、人事が社員を大切にしてくれる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていて強く感じるのは、まず給与水準があまりにも低いということです。業務量は多く、正確さやスピードが...続きを読む(全478文字)
プラスチックは日々進化し続けておりそれをより改善していく為に奔走できるのはかなり楽しいと思う。続きを読む(全47文字)
伊藤忠の子会社なため潰れることは無いしプラスチックという基本消えないものなので大丈夫続きを読む(全42文字)
最初は東京だと説明会で仰られていたため急な配属ガチャはなくその点は安心できると思う。続きを読む(全42文字)
かなり距離が近く若手のうちからも相談できそうな雰囲気でした。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の入れ替わりが激しい。日々の仕事量が多いため新人の教育に時間をかけることはなく、扱いが非常に雑。かつ、周囲との人間関係がうまくいかない人はすぐに辞めて...続きを読む(全152文字)
人と信頼を重んじる企業なだけあり、人柄の良さや、仲間への奉仕意識が強いと感じる。続きを読む(全40文字)
仕事体験では、ベンチャーのような挑戦的な姿勢ではなく、保守的な取り組みが多く感じられたため、ベンチャー志望は物足りないかもしれない。続きを読む(全66文字)
理系中心で落ち着いた雰囲気。慎重で着実な意思決定を好む文化。続きを読む(全30文字)
社員同士の懇親会や飲み会はよく開催されているようでした。ただ、後継者不足が課題のようで若い社員は少ないように感じました。続きを読む(全60文字)
地域密着を重視する風土が強く、派手な成果よりも継続的な信頼関係構築が評価される文化である。続きを読む(全45文字)
人柄、社風ともに厳しすぎず、出る杭を伸ばす風習がある。続きを読む(全27文字)
安定志向で穏やかな雰囲気。協調性と誠実さが重視され、派手さより堅実さを大切にする社風が強い。続きを読む(全46文字)
脱印鑑が徹底されているなど規模の大きい組織ながら中での当たり前ををアップデートしていこうという文化がある。続きを読む(全53文字)
次世代の生活品質を高める事業の創造者として人びとの幸せを実現するを企業理念として若手でも活躍できる、風通しのよさが魅力。レッシュなアイディアややる気も大切...続きを読む(全129文字)
意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | CKアドテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーケーアドテック |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池内健一郎 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 |
| 電話番号 | 06-4794-7933 |
| URL | https://www.itc-ps.co.jp/advance/ |
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